[hoac.gif]










UNA MIRADA CRISTIANA DEL TRABAJO HUMANO Y EL BIEN COMÚN
¡ACOGE, ABRAZA, CUIDA, ACOMPAÑA...!
LA VIDA DEL MUNDO OBRERO Y DE LOS POBRES,
CON MISERICORDIA Y COMPASIÓN.


¡Bienvenido/bienvenida! al "blog" de la HOAC diocesana de Cádiz y Ceuta.


lunes, 9 de marzo de 2026

NOTICIAS OBRERAS NÚM. 1692 DE MARZO 2026: «PROPUESTA CRISTIANA PARA LA JUVENTUD TRABAJADORA»

Propuesta cristiana para la juventud trabajadora



Presentamos la portada y el sumario de contenidos de Noticias Obreras de marzo de 2026 (número 1.692).

 Tema del Mes   La propuesta del Evangelio a las generaciones jóvenes: desafíos y oportunidades. Las generaciones jóvenes, marcadas por la incertidumbre y la precariedad, manifiestan un profundo anhelo de autenticidad que interpela directamente la misión evangelizadora de la Iglesia. En este Tema del Mes, la teóloga Estrella Moreno propone las claves y actitudes que la comunidad cristiana debe asumir si quiere ser verdaderamente significativa en la vida de quienes buscan sentido en medio de un mundo cambiante y desafiante. Te animamos a su valoración en los comentarios y a compartirlo en redes sociales con la etiqueta #EvangelioyJovenes.

 Editorial   La democracia también se juega en el trabajo. Te animamos a comentar este texto de la Comisión Permanente de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), movimiento de trabajadoras y trabajadores cristianos que edita la revista, y a compartirlo en las redes sociales con la etiqueta #DemocraciaenelTrabajoSe hará pública el 13 de marzo (ahora solo las personas suscritas pueden acceder al texto completo).

 Entrevista   Isabelle Ferreras, experta en democracia en el trabajo: «La democratización de la empresa es un imperativo ético de justicia». Profesora en la Universidad Católica de Lovaina e investigadora asociada en Harvard y Oxford, es cofundadora del movimiento internacional Democracia en el Trabajo. Ha participado en la comisión que ha elaborado, por encargo del Ministerio de Trabajo, el reciente informe sobre este asunto siempre relegado. Una entrevista de José Luis Palacios, redactor jefe de Noticias Obreras.

 Eutopía   Más comunidad para una comunicación comprometida. Vivimos un momento atravesado por crisis sociales, laborales y culturales que generan desconcierto y fragmentación. Ante este escenario, escribo sobre nuestra vocación: ofrecer una comunicación que ilumine la realidad desde la dignidad del trabajo, el bien común y la justicia social, contribuyendo a una cultura del cuidado frente a la lógica del descarte.

 El trabajo es para la vida   Legislar para cuidar la salud de quienes trabajan. Por Miguel Cruz, presidente de AVAELA.

 Laboral   Una reforma necesaria de la prevención… en un diálogo social roto y un Parlamento fragmentado. Treinta años después de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), el debate sobre su reforma llega por desfase histórico. Escribo sobre los avances de esta actualización y los retos que el proceso parlamentario plantea.

 Vidas precarias  Andrés y Jackeline, migrantes: «No me importa cotizar si voy a tener un trabajo estable». Andrés (35 años) y Jackeline (33) son una pareja hondureña que llevan apenas ocho meses en nuestro país. Su experiencia de migración en España, por ahora, ha sido «una derrota». Han trabajado sin papeles, aunque tienen la esperanza de regularizar su situación y acceder así a más derechos. Escribe Olivia Pérez.

 Política   La magia (antidemocrática) del relato. En febrero de 2017 Deutsche Welle (DW), el servicio internacional de radiodifusión pública de Alemania publicó un artículo titulado El mundo recurre a Hannah Arendt para explicar a Trump. El 20 de enero de 2017 Donald Trump había tomado posesión como 45º presidente de Estados Unidos. ¿Por qué esa referencia a Hannah Arendt? Por Imanol Zubero, profesor de Sociología.

 Viñeta   La verdad. Por Javiñetas.

 Economía   El acuerdo comercial UE-India: ¿hacia un nuevo orden global? Tras casi dos décadas de negociaciones, la Unión Europea e India han sellado un acuerdo de libre comercio que trasciende lo económico para dibujar un nuevo mapa de alianzas geopolíticas. Por Joaquín Arriola, profesor de Economía.

 Otro estilo de vida es posible   La bienaventuranza de acoger e integrar al extranjero. El compromiso con los migrantes ha marcado la vida de Esmaragdo González, militante de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) en la diócesis de Gran Canaria. Su experiencia personal ejemplifica los cuatro verbos del papa Francisco: acoger, proteger, promover e integrar. Por Luis Santiago Ocejo.

 Iglesia   Una parroquia que acompaña la vida del mundo del trabajo. La Iglesia solo es la Iglesia de Jesucristo si tiene en el centro de su vida y misión a las personas empobrecidas. Acercarnos a ellas nos sigue llevando hoy al encuentro con el mundo obrero y del trabajo, especialmente, con el más empobrecido y precarizado. Por Juanfran Garrido, director de Pastoral del Trabajo de Córdoba.

 El cuidado de la creación   La oficina que no contamina (tanto). Por Araceli Caballero.

 La Mundialización   Mujeres trabajadoras, víctimas de la desigualdad. Con  Los empobrecidos en el mundo   Abandono de marineros | Túnez: Ataque a los derechos sindicales | Amazon en Europa. Y  El amor en el mundo   Italia: Convenio en las franquicias de comida rápida | Pakistán: Reducción de la siniestralidad en las minas | Actuar contra la exposición al calor extremo.

 Experiencia  Irradiando fraternidad desde una parroquia. Amparo Gea, militante de la HOAC de Granada, nos habla de La Chana, un distrito de la periferia de Granada, antaño receptor del éxodo rural y hoy de población migrante, donde las hermanas combonianas han puesto en marcha el Proyecto Girasol en la parroquia de Santa María Micaela.

 El Termómetro   La mujer migrante en el corazón del 8M. Este 8 de marzo no es un día más en el calendario; es un momento para detenernos y mirar a los ojos a quienes sostienen, muchas veces en silencio, los pilares de nuestra vida cotidiana: las mujeres migrantes trabajadoras. Escribe Jennifer Gómez, teóloga.

 El Evangelio en tu vida   Vulnerables, necesitados, transformados, convocados a la vida. Por Fernando Díaz Abajo, sacerdote.

 Cultura   Las trabajadoras en la Transición. El 8 de marzo recordamos a mujeres extraordinarias, pero también es el momento de reivindicar el papel que tuvieron muchas mujeres anónimas de clases trabajadoras en la consecución de un país más igualitario y democrático. Por Mayka Muñoz Ruiz, doctora en Historia.

 Libro   Frente al exceso, encontrar la justa medida. Berchmans Garrido reseña El pescador ambicioso y el pez encantado. En busca de la justa medida, de Leonardo Boff.

 Cine   Cine y mujer: El trabajo como espacio de resistencia. Por Susana García.

 El Atrio   Preguntas fundamentales casi olvidadas. Por Adelina Bolos Pérez, militante de la HOAC de Madrid.

 Dos Minutos   La ética de la suavidad. Por José María Toro.

 La oración de cada día   Son manos que construyen. Por Presen Pérez. 

jueves, 5 de marzo de 2026

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, DESDE LA INICIATIVA IGLESIA POR EL TRABAJO DECENTE: «ANTE LA EXCLUSIÓN, TRABAJO DECENTE».


La brecha digital excluye a miles de mujeres del empleo digno

04 marzo 2026 | Por IGLESIA POR EL TRABAJO DECENTE

Ante la exclusión, trabajo decente

Manifiesto de Iglesia por el Trabajo Decente con motivo del 8 de Marzo

En este 8 de Marzo de 2026, Día Internacional de la Mujer, desde la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente alzamos la voz para recordar que no podremos construir una sociedad justa mientras millones de mujeres sigan viviendo en condiciones de exclusión, precariedad laboral y desigualdad.

Este nuevo año pastoral lo iniciamos escuchando con atención la invitación del papa León XIV, quien nos llamaba a “ser una Iglesia cercana al mundo del trabajo, compasiva y encarnada, para que el anuncio del Evangelio se convierta en presencia concreta de consuelo y esperanza, pero también en palabra profética que recuerde la importancia de garantizar el trabajo para todos”.

Estas palabras, dirigidas a toda la Iglesia, resuenan de manera especial hoy, cuando miramos la realidad de tantas mujeres para quienes el trabajo no es fuente de vida, sino causa de sufrimiento, riesgo o discriminación, cuando no de abusos

Este año, desde ITD proponemos como eje central para el 8 de marzo, introducir en nuestra reivindicación los efectos de las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo, como un elemento que afecta directamente a las mujeres.

En los últimos tiempos, vemos como la digitalización, la introducción de plataformas y la IA avanzan con rapidez y redefinen el acceso al trabajo, la formación, la participación social y el ejercicio de derechos. Sin embargo, no todas las personas caminan al mismo ritmo. No disponer de dispositivos, conexión estable o competencias digitales implica quedar fuera de oportunidades laborales, formativas y administrativas. Es una vulnerabilidad silenciosa que multiplica todas las demás.

El  informe FOESSA revela que un tercio de los hogares vulnerables, muchos de ellos encabezados por mujeres, vive en «apagón digital».  Por otra parte, los hogares en pobreza severa combinan el 35% sin conexión estable con el 34% sin destrezas.

Esta problemática agrava la desigualdad porque hay muchas mujeres que no pueden inscribirse a una oferta de empleo o iniciar los trámites esenciales para su legalización porque la plataforma es demasiado compleja. Mujeres con trabajos feminizados, o atrapadas en empleos precarios como en el caso de los cuidados o el mundo rural,  que no disponen de tiempo ni de recursos para adquirir competencias digitales, lo que les va a imposibilitar salir de la situación en la que se encuentran, sin olvidar la problemática de hombres y mujeres de edad avanzada.

A estos factores, se les añade que la participación de las mujeres en el desarrollo de plataformas y la Inteligencia Artificial, que están presentes en todos los ámbitos de nuestra vida y muchos trabajos, es mínima. Los desarrolladores son básicamente hombres blancos, lo que provoca un sesgo muy peligroso para las mujeres de hoy y más aún para las del mañana, y por tanto para la humanidad, si no conseguimos revertir esta situación.

Es tarea de toda la sociedad, con sus instituciones, facilitar los recursos para que las mujeres podamos reducir la brecha digital de género, que no es sólo técnica: es una brecha de dignidad. Cuando la tecnología se convierte en un filtro que decide quién accede a un trabajo o quién queda fuera, la desigualdad adopta nuevas formas, más sofisticadas, pero igualmente injustas.

Como Iglesia, no podemos permanecer indiferentes y por ello, en este 8 de marzo, Iglesia por el Trabajo Decente afirma con rotundidad:

  • Que el trabajo digno es un derecho inalienable y una expresión concreta del amor cristiano.

  • Que la tecnología debe estar al servicio de la vida y de la igualdad.

  • Que es urgente transformar las estructuras laborales injustas que afectan a las mujeres.

  • Que la participación de todas y todos es el camino imprescindible de transformación social.

  • Que la Iglesia debe seguir encarnada en el mundo del trabajo.


La brecha digital excluye a miles de mujeres del empleo digno

ITD denuncia que la desigualdad adopta formas más sofisticadas pero igualmente injustas cuando la tecnología se convierte en un filtro que decide quien accede a un trabajo

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) denuncia que no será posible construir una sociedad justa mientras millones de mujeres continúen atrapadas en la exclusión, la precariedad laboral y nuevas formas de desigualdad vinculadas a la digitalización.

Bajo el lema “Ante la exclusión, trabajo decente”, ITD pone, en el manifiesto de este año, el foco en un fenómeno creciente y silencioso: el impacto de las nuevas tecnologías, las plataformas digitales y la inteligencia artificial en el acceso al empleo y a los derechos laborales, una realidad que está afectando de manera especial a las mujeres.

“Cuando la tecnología se convierte en un filtro que decide quién accede a un trabajo y quién queda fuera, la desigualdad adopta formas más sofisticadas, pero igualmente injustas”, advierte la iniciativa.

Brecha digital: una nueva frontera de exclusión

La rápida digitalización del mercado laboral exige competencias, dispositivos y conexión estable. Sin embargo, no todas las personas parten del mismo punto. Según el IX Informe FOESSA, un tercio de los hogares vulnerables —muchos de ellos encabezados por mujeres— vive en situación de “apagón digital”. En los hogares en pobreza severa, el 35% carece de conexión estable y el 34% no dispone de destrezas digitales suficientes.

Esta realidad tiene consecuencias directas: mujeres que no pueden inscribirse en ofertas de empleo, iniciar trámites administrativos o regularizar su situación porque las plataformas resultan inaccesibles o excesivamente complejas. La situación es especialmente grave en sectores feminizados y precarios, como los cuidados o el trabajo en el ámbito rural, donde la falta de tiempo y recursos dificulta adquirir competencias digitales. También afecta a personas de edad avanzada que quedan progresivamente desconectadas del sistema.

Tecnología sin mujeres, riesgo de sesgo

ITD alerta además de la escasa participación femenina en el desarrollo de plataformas e inteligencia artificial. La baja presencia de mujeres en estos ámbitos puede generar sesgos estructurales que reproduzcan y amplifiquen desigualdades de género en el acceso al empleo y en la toma de decisiones automatizadas.

“La brecha digital no es sólo técnica: es una brecha de dignidad”, subraya la iniciativa.

Un llamado a la responsabilidad colectiva

En este contexto, ITD reclama a las instituciones públicas y a la sociedad en su conjunto que impulsen políticas que garanticen recursos, formación y acompañamiento para reducir la brecha digital de género y evitar que la innovación tecnológica se convierta en un nuevo factor de exclusión.

Asimismo, recuerda que el trabajo digno es un derecho inalienable y una expresión concreta de la dignidad humana, y que la tecnología debe estar siempre al servicio de la vida y de la igualdad. En este sentido, el Papa León XIV recuerda que la Iglesia está llamada a ser “cercana al mundo del trabajo, compasiva y encarnada, para que el anuncio del Evangelio se convierta en presencia concreta de consuelo y esperanza, pero también en palabra profética que recuerde la importancia de garantizar el trabajo para todos”.

En este 8 de marzo, Iglesia por el Trabajo Decente reafirma su compromiso de seguir encarnada en el mundo del trabajo y de denunciar las estructuras laborales injustas que afectan a las mujeres. “Reclamamos justicia. Reclamamos igualdad. Reclamamos trabajo decente: derecho, no privilegio”.

CIFRAS SOBRE MUJER Y EMPLEO

Las mujeres cobran un 20% menos que los hombres. (EPA 2024)

El 75% de los contratos a tiempo parcial en España están ocupados por mujeres, una parcialidad que “no es deseada ni voluntaria” 

El 22% de las mujeres trabaja a tiempo parcial, frente al 7% de los hombres.

El 39% de la diferencia salarial entre hombres y mujeres se eliminaría si estas no atendieran los cuidados. (CCOO)

El 93,43% de las personas que trabajan a tiempo parcial por motivos familiares son mujeres. (UGT) 

Las mujeres adultas dedican 55,2 horas semanales a cuidados, frente a las 38,2 horas de los hombres, una brecha de 16,9 horas.

El 50,5% de las mujeres se encarga de la mayor parte de los quehaceres domésticos, mientras que solo lo hace el 18,9% de los hombres.

El 62,0% de las mujeres que nunca han trabajado señalan el cuidado de hijos o pareja como el principal motivo, en contraste con el 19,3% de los hombres. 

El 26,7% de los hogares sustentados por mujeres experimenta exclusión en el eje económico, frente al 21,3% de los sustentados por hombres.

Las mujeres enfrentan peores indicadores de calidad en empleos tecnológicos (formación, autonomía y carrera), situándose casi 10 puntos porcentuales por debajo de los hombres. (Caritas, IX Informe FOESSA)

Imágenes para redes sociales





ORAR EN EL MUNDO OBRERO «TERCER DOMINGO DE CUARESMA» (08 de marzo de 2026) ● CICLO “A”


3er Domingo de Cuaresma

05 marzo 2026 | Por 

La samaritana, apenas salió de su diálogo con Jesús, se convirtió en misionera y muchos samaritanos creyeron en Jesús «por la palabra de la mujer»
(Jn 4,39).

También san Pablo, a partir de su encuentro con Jesucristo, «enseguida se puso a predicar que Jesús era el Hijo de Dios» (Hch 9,20).

¿A qué esperamos nosotros? (Papa Francisco EG 120).



«Danos agua de beber».

(Ex 17,3-7)


Del Evangelio de
san Juan 4,5-42:

«Un surtidor de agua
que salta hasta
la vida eterna».


Encontrar a Dios en el pozo de Jacob, descubrir al Jesús de la samaritana es abandonar mi pequeña vasija para nadar en el misterio de un Dios cercano, es aprender a mirar el mundo para encontrarnos con el Dios presente en las personas, sobre todo en las más empobrecidas, vulnerables e invisibilizadas, en espacios comunes de búsqueda, en la naturaleza y dentro de nosotros mismos… y también en el «pan partido» de la Eucaristía.



Toca abandonar las teologías de las mediocridades para entrar en el misterio del Dios encarnado.

Ahora todo el mundo es lugar de encuentro con Dios y solo necesitamos la lámpara del Espíritu y su Agua Viva para el encuentro y un corazón honesto, humilde, invadido por el «espíritu y la verdad» que nos hace transparentes ante Dios.

Nos toca preguntarnos: ¿cómo cuido o cuidamos nuestra experiencia de encuentro con el Señor?, ¿por quién tenemos que dar gracias porque nos ha facilitado el encuentro?.


Compártelo en redes y entre tus contactos:


https://www.hoac.es/2026/03/05/3er-domingo-de-cuaresma-2/


https://www.hoac.es/wp-content/uploads/2026/03/3er-Cuaresma_compressed.pdf


https://www.hoac.es





«ORAR CON LA IGLESIA»

[Oraciones de y para la semana]

«TERCERA SEMANA DE CUARESMA»
Del 0
8 al 14 de marzo de 2026.
● CICLO “A”

https://www.vaticannews.va/es/evangelio-de-hoy.html