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UNA MIRADA CRISTIANA DEL TRABAJO HUMANO Y EL BIEN COMÚN
¡ACOGE, ABRAZA, CUIDA, ACOMPAÑA...!
LA VIDA DEL MUNDO OBRERO Y DE LOS POBRES,
CON MISERICORDIA Y COMPASIÓN.


¡Bienvenido/bienvenida! al "blog" de la HOAC diocesana de Cádiz y Ceuta.


sábado, 7 de mayo de 2016

«30.- PENSAMIENTO ÚNICO»
(Claves del bienestar humano),
por José Antonio Hernández Guerrero




Pensamiento único



Uno de los peores errores en los que podemos caer los mortales es concentrar la visión tan intensamente en una sola verdad que su claridad nos deslumbre y nos impida ver todas las demás. A veces, aunque nos parezca exagerado, la especialización científica puede conducir al analfabetismo y, lo que es peor, la claridad de una sola idea nos puede arrastrar al fanatismo.


La convicción supersticiosa de que, en los asuntos humanos, existe una sola solución para los problemas y la ingenua ilusión de que las realidades sólo poseen un único sentido nos llevan al empobrecimiento personal y constituyen una amenaza grave para el diálogo, para la colaboración y, en consecuencia, para el crecimiento personal y para el progreso social.


Por mucho que los vistamos a la moda de diseño y por muy lujosamente que los maquillemos, muchos valores centrales de nuestra época moderna, como por ejemplo el "progreso", el "individualismo", el "productivismo" o el "consumismo" son constitutivamente ambiguos. La generalización de una cultura audiovisual uniformizada, teledirigida y acrítica conduce a una irritante superficialidad y a una vacía frivolidad en el planteamiento y en la búsqueda de soluciones adecuadas para los problemas más graves.


Si queremos evitar el peligro de convertirnos en hombre-máquinas, en unidades de gasto, en clientes, en productores, en tecnócratas infantilizados con los brazos llenos de juguetes -si pretendemos evitar la deshumanización de los seres humanos y de su mundo humano-, hemos de realizar un esfuerzo por construir, vivificar y conservar los nexos -precarios y frágiles- que deben conectarnos con el resto de los seres vivos y con las cosas inanimadas; hemos de enriquecer la calidad de nuestra curiosidad, hemos de ampliar el horizonte de nuestra atención y hemos de estrechar los lazos de nuestras relaciones humanas; hemos de templar la pasión y hundirnos en esa realidad cotidiana, desconocida y fascinante de la contemplación desinteresada del paisaje, del trabajo riguroso, del paseo relajante, de la conversación familiar y amiga, de los vínculos de solidaridad fraternal.




José Antonio Hernández Guerrero, reflexiona, semanalmente en nuestro “blog”, sobre las Claves del bienestar humano el sentido de la dignidad humana y el nuevo humanismo.


29.- «ASUMIR LA REALIDAD»,
(Claves del bienestar humano)




jueves, 5 de mayo de 2016

DÍA DE LA HOAC 2016:
«TRABAJO DIGNO PARA UNA SOCIEDAD DECENTE»


Estimada/o amiga/o:

Reciba un saludo muy cordial de la HOAC de Cádiz y Ceuta,
que tiene el gusto de hacerle partícipe que
con motivo de la Celebración del Día de la HOAC, el próximo:



Al objeto de que puedan darle
el tratamiento informativo
que consideren más oportuno.

Con este motivo, aprovechamos la ocasión
para saludarle atentamente,


José Manuel Carrascosa Freire
Presidente Diocesano de la HOAC
e-mail: jmcarrascosa1953@gmail.com
Móvil: 653 840 290
CÁDIZ





DÍA DE LA HOAC 2016:

«TRABAJO DIGNO PARA UNA SOCIEDAD DECENTE»
PARO, PRECARIEDAD,
IGUAL A POBREZA Y EXCLUSIÓN

l  En el año 2015 el 1% de la población concentra tanta riqueza como el 89% de la población


l  Un millón y medio de familia tienen todos sus miembros en paro.


l  el hambre, que ahora se llama insolvencia alimentaria, afecta en España a unos dos millones de personas Por el contrario 9 de cada 10 euros que  recauda hacienda salen del bolsillo de los trabajadores. Menos de un euro se cobra del rendimiento del capital


l  El paro en Cádiz pasa de los 250.000 trabajadores, más del 40%.


l  La precariedad laboral también está asentada en Cádiz,(contratos por horas, para fin de semana, de media jornada, pero trabajando el día completo, sueldos por debajo de los 600 euros mes, 12-14 horas diarias,


l  La afirmación que se hace en Cádiz en que aquí no hay futuro, la hacen los jóvenes pero también sus progenitores que les aconseja emigrar, no ya a otras provincias, sino al extranjero, la solución ya no la ven ni tan siquiera en España.
           


            Ante esto la HOAC como movimiento de la Iglesia para la evangelización del mundo obrero denunciamos la degradación de la vida y de la dignidad de los trabajadores que está provocando una economía cuyo fin solamente es la obtención del máximo beneficio para unos pocos.


            Y esto no lo decimos solamente nosotros, lo dice también el Papa Francisco en varios documentos suyos, haciendo afirmaciones como: “que esta economía mata” y otros documentos de la iglesia española como: “Si el funcionamiento y las estructuras económicas de un sistema productivo ponen en peligro la dignidad humana del trabajador...hay que afirmar que este orden económico es injusto” (Mater el Magistra, 83. Juan. XXIII)






COMUNICADO DEL DÍA DE LA HOAC «TRABAJO DIGNO PARA UNA SOCIEDAD DECENTE»




La HOAC (Hermandad Obrera de Acción Católica), en su ser Iglesia en el Mundo Obrero y del Trabajo, y en el empeño por el trabajo digno (en la iniciativa de organizaciones eclesiales), “Iglesia unida por el trabajo decente” , el llamamiento de la Iglesia española “Iglesia servidora de los pobres”, la insistencia del papa Francisco en devolver la dignidad al trabajo, el empeño de organizaciones sociales, sindicales, por el trabajo decente… Queremos concienciarnos y concienciar en el Trabajo Digno, el Trabajo Decente.


La situación que sufre el mundo obrero y del trabajo desempleado, precarizado y empobrecido:


En el año 2015 el 1% de la población concentra tanta riqueza como el 89% de la población.
  • Un millón y medio de familia tienen todos sus miembros en paro.

  • El hambre, que ahora se llama insolvencia alimentaria, afecta en España a unos dos millones de personas. Por el contrario 9 de cada 10 euros que recauda hacienda salen del bolsillo de los trabajadores. Menos de un euro se cobra del rendimiento del capital.

  • El paro en Cádiz pasa de los 250.000 trabajadores, más del 40%.

  • La precariedad laboral también está asentada en Cádiz (contratos por horas, para fin de semana, de media jornada, pero trabajando el día completo, sueldos por debajo de los 600 euros mes, 12-14 horas diarias.

  • La afirmación que se hace en Cádiz en que aquí no hay futuro, la hacen los jóvenes pero también sus progenitores que les aconseja emigrar, no ya a otras provincias, sino al extranjero, la solución ya no la ven ni tan siquiera en España.

Y todo esto es el resultado de la lógica falta de misericordia, del dominio de la idolatría del dinero, de la rentabilidad y el bienestar individualista. Esa lógica inmisericorde convierte a muchos trabajadores y trabajadoras en descartables, prescindibles, por no ser suficientemente rentables. Y esto, a su vez, es la consecuencia de otro descarte más radical: el del ser humano mismo, como si fuera un producto de usar y tirar, desplazando del primer lugar al ser humano, prescindiendo de nuestra humanidad. Se ha convertido el trabajo, que es parte de nuestro ser como personas, en puro instrumento de la rentabilidad económica y así se ha reducido a la persona trabajadora a la condición de instrumento. De ahí nace la falta de trabajo digno, el desempleo, el empleo precarizado, el empobrecimiento de las personas trabajadoras…


Para ello es imprescindible que «abramos nuestros ojos para mirar las miserias del mundo, las heridas de tantos hermanos y hermanas privados de la dignidad, y sintámonos provocados a escuchar su grito de auxilio. Nuestras manos estrechen sus manos, y acerquémoslos a nosotros para que sientan el calor de nuestra presencia, de nuestra amistad y de la fraternidad. Que su grito se vuelva nuestro grito y junto podamos romper la barrera de la indiferencia» (Misericordiae vultus 15). Unamos, dice Francisco, lo que no se puede separar, justicia y misericordia, sabiendo que el fundamento de la justicia es el amor misericordioso.


La misericordia sale al paso de esta situación inhumana y deshumanizadora para situar a la persona en primer lugar. La lucha por el trabajo digno es expresión de esa misericordia, camino indispensable para la inclusión social de los pobres y para la afirmación práctica de la sagrada dignidad de la persona, porque sin trabajo digno se pisotea la dignidad humana. La lucha por un trabajo digno lo es por un trabajo en condiciones dignas de la persona, pero también, y mucho más en su raíz, por devolver la dignidad al trabajo mismo, por recuperar lo que el trabajo debe ser: un camino de realización de nuestra humanidad, de construcción de una sociedad humana, no un instrumento despersonalizado de la economía. La lucha por el trabajo digno es la lucha para que podamos trabajar por amor, realizando con el trabajo nuestra humanidad, sirviendo con él a los demás, viviéndolo como un don de la persona a las demás. Como toda actividad humana, el trabajo sin amor no es digno del ser humano.


Comunicado con motivo del Día de la HOAC.



FOTOS DE LA CELEBRACIÓN














martes, 3 de mayo de 2016

ORAR EN EL MUNDO OBRERO:
SOLEMNIDAD DE LA ASCENSIÓN DEL SEÑOR, SEPTIMO DOMINGO DE PASCUA Ciclo “C”
(08 de mayo de 2016)

 

ORAMOS LA VIDA EN EL CORAZÓN
DEL PUEBLO Y DE LA IGLESIA

 «…Miro los rostros
de los compañeros
y compañeras de trabajo,
comparto sus desvelos.

Pongo ante el Padre
la tarea evangelizadora
que el Espíritu Santo
va animando…

Observo, contemplo,
reconozco, agradezco…
».

 […]



ORAR EN EL MUNDO OBRERO
Ciclo “C”  (2015 — 2016)


«SOLEMNIDAD DE
LA ASCENSIÓN DEL SEÑOR»



SEPTIMO DOMINGO DE PASCUA

(08 de MAYO de 2016)



«La misión en el corazón del pueblo
no es una parte de mi vida,
o un adorno que me puedo quitar;
no es un apéndice o un momento más
de la existencia.
Es algo que yo no puedo
arrancar de mi ser
si no quiero destruirme.
Yo soy una misión en esta tierra,
y para eso estoy en este mundo.
Hay que reconocerse a sí mismo
como marcado a fuego
por esa misión de iluminar,
bendecir, vivificar,
levantar, sanar, liberar».
(EG 273)



La Ascensión es
la fiesta de la Esperanza
cumplida en Jesucristo,
y del camino de Vida
abierto ante nosotros.

Podemos esperar, y confiar.

Pero la esperanza ha de ser activa,
decididamente confiada
en el Espíritu Santo.

Nuestra entrega es necesaria,
como necesaria es
nuestra constante
invocación al Espíritu.

Por eso, oramos,
para descubrir su presencia
escondida en la vida.







ESCUCHA AHORA LA PALABRA DEL SEÑOR



Lucas 24,46-53:
Mientras los bendecía,
iba subiendo al cielo.



ACOGE LA PALABRA, MEDITA Y CONTEMPLA



La tarea es ser testigos,
con la fuerza del Espíritu,
de un Mesías crucificado
y resucitado
.

Aceptar
la racionalidad
de la Cruz



Ser testigos: de que Jesucristo
es camino, es verdad
y es la vida del ser humano.
Hemos de ser testigos
con nuestra vida



La misión no es un negocio…



Se volvieron a Jerusalén
“con gran alegría”…

[…]




TERMINA ORANDO



Aquí vino y se fue.

Vino..., nos marcó
nuestra tarea

y se fue.

Tal vez detrás
de aquella nube
hay alguien que trabaja
lo mismo que nosotros,
y tal vez las estrellas
no son más que
ventanas encendidas
de una fábrica donde
Dios tiene que repartir
una labor también.

[…]



Señor, Jesús,
te ofrecemos
todo el día,
nuestros trabajos,
nuestras luchas,
nuestras alegrías,
y nuestras penas.



María, Madre de los pobres,
Ruega por nosotros.




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08 de mayo de 2016
SEPTIMO DOMINGO DE PASCUA
LA ASCENSIÓN DEL SEÑOR (C)

Solemnidad de la Ascensión de nuestro Señor Jesucristo, cuando cuarenta días después de la Resurrección fue elevado al cielo en presencia de los discípulos, sentándose a la derecha del Padre, hasta que venga en su gloria a juzgar a vivos y muertos (elogio del Martirologio Romano).

Lectura del libro de los Hechos de los apóstoles 1,1-11
A la vista de ellos, fue llevado al cielo.

Salmo 46, 2-3. 6-7. 8-9
Dios asciende entre aclamaciones; el Señor, al son de trompetas.

Lectura de la carta del apóstol san Pablo a los Hebreos 9,24-28; 10,19-23
Cristo ha entrado en el mismo cielo.

o bien:

Lectura de la carta del apóstol san Pablo a los Efesios 1,17-23
Lo sentó a su derecha en el cielo.

Conclusión del santo evangelio según san Lucas 24,46-53
Mientras los bendecía, fue llevado hacia el cielo.

La Ascensión del Señor. Cristo asciende al cielo para volver victorioso al final de los tiempos. Es la fiesta de la ausencia del Señor en beneficio de la presencia del Espíritu Santo. Dos páginas bíblicas y dos estilos narrativos cuentan la Ascensión de Jesús al cielo y la misión que confía a sus discípulos (1 Letc. y Ev.). Los discípulos de Cristo se convierten en anunciadores del Evangelio y en testigos de lo que han visto y oído. Cristo resucitado ha entrado en el santuario como sumo sacerdote (2 Lect.).

Las oraciones semanales y el material de la HOAC
lo podéis encontrar archivado en:
http://issuu.com/hoac/docs

Le agradecemos haga uso de esta página
y esperamos que las orientaciones
para la oración le sean de provecho.

Si no la recibe y quiere hacerlo, puede solicitarla
enviándonos su dirección electrónica a:
hoaccadizyceuta@gmail.com
y se la enviamos para cada domingo.


sábado, 30 de abril de 2016

«29.- ASUMIR LA REALIDAD»
(Claves del bienestar humano),
por José Antonio Hernández Guerrero




Asumir la realidad



Los seres humanos poseemos una singular tendencia a engañarnos a nosotros mismos, a convencernos de que las realidades que perciben nuestros sentidos son puras imaginaciones y meras apariencias. A veces, impulsados por convicciones ideológicas, por creencias religiosas, por falacias pseudocientíficas o, incluso, por convenciones artísticas y literarias -cuya función específica consiste en emocionarnos mediante ficciones-, tratamos de persuadirnos de que algunas verdades comprobadas por nuestros sentidos son falsedades. Pero el hecho cierto es que no podemos cerrar los ojos ante los objetos físicos y ante los sucesos reales: podemos ignorarlos, olvidarlos e, incluso, negarlos; pero no está en nuestras manos hacerlos desaparecer como si no hubieran existido.


La realidad es tozuda, irrenunciable y, si le somos infieles, las consecuencias son graves. Por mucho que lo empujemos, el corcho vuelve a salir a flote. La realidad no desiste. Los deseos humanos o la voluntad pueden hacerlo. No podemos hacer concesiones sobre la gravedad o sobre la dureza de los materiales o sobre la impenetrabilidad de los cuerpos.


La realidad tiene una naturaleza que hemos de reconocer y aceptar humildemente: si la desconocemos o la negamos, se "venga" a su manera de nosotros, con un sistema implacable de resistencias y de reacciones. Pero también hemos de reconocer que la realidad es poliédrica y no es sólo física y biológica sino también humana, personal, psicológica, social e histórica. Sus estructuras son más complejas y, por eso, más difíciles de descubrir, de definir y de precisar, aunque no por eso son menos efectivas. Y el error respecto a ellas o la falta de respeto también los pagamos con estrepitosos fracasos. A veces tengo la impresión de que los políticos de diferentes ideologías tienen en común una obstinada ceguera para percibir lo que realmente ocurre en la sociedad. Quizás deberían leer el [i]Ensayo sobre la ceguera[/i] del premio Nobel de Literatura, el portugués [b]José Saramago[/b], en el que traza [b]una imagen aterradora[/b] -y conmovedora- de los tiempos sombríos que estamos viviendo.




José Antonio Hernández Guerrero, reflexiona, semanalmente en nuestro “blog”, sobre las Claves del bienestar humano el sentido de la dignidad humana y el nuevo humanismo.


28.- «MIEDOS».
(Claves del bienestar humano)




jueves, 28 de abril de 2016

LA PRECARIEDAD PERJUDICA LA SALUD



José Luis Palacios | Cada día en nuestro país, dos personas pierden la vida y 68 contraen una enfermedad en el trabajo, ante la indiferencia de las autoridades, la sociedad y unos medios de comunicación que se contentan con recoger lánguidamente el reguero de víctimas que deja este asesino silencioso.


Cada 28 de abril se celebra el día mundial de la Salud y Seguridad en el trabajo. Una ocasión que no nos deja mirar para otro lado y nos pone cara a cara con el devorador de personas y ladrón de salud que es la siniestralidad laboral.


La lacra de los accidentes de tráfico ha merecido fuertes inversiones en campañas de publicidad y políticas decididas de control y sanción. La violencia machista concita la repulsa general, muy merecidamente, y se ensayan respuestas policiales y judiciales, aunque con resultados todavía descorazonadores.


La seguridad en el trabajo tiene su propia ley. Es verdad. El pasado mes de febrero, se cumplieron 20 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Su aplicación ha servido para cambiar la cultura existente en las empresas en esta materia, pasando de la gestión del daño a la prevención. La reducción de los niveles de siniestralidad ha sido más que notable. Por lo menos hasta el año 2012, momento en que los accidentes en el trabajo comenzaron a repuntar.


La crisis y las sucesivas reformas laborales, según los expertos, han tenido mucho que ver en el aumento de la siniestralidad. A falta del cierre oficial de la estadística por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad social, el año pasado se registraron 608 accidentes laborales mortales, 28 más que el año anterior. De ellos, 500 se produjeron en plena jornada laboral, 33 más que en 2014.


Los datos hacen pensar al secretario de Salud Laboral de CCOO Pedro José Linares, que se ha tomado la prevención como un «lujo de otra época, cuando creíamos que éramos ricos». Algo está cambiando, y no precisamente para mejor. «En la industria donde tradicionalmente estaban las empresas grandes, donde hay presencia sindical y comités de seguridad, en el último año ha habido un incremento del 45% de accidentes. Creemos que está cambiando el modelo de empleo, está desapareciendo el trabajador indefinido que conocía bien su puesto y los procesos», añade.


Aquí es donde entran en juego «las distintas reformas laborales», que en opinión de Linares, «han aumentado la unilateralidad de los empresarios que acaba exponiendo más al trabajador, por el incremento de la presión sobre la actividad y la modificación de las propias tareas».


Desde la secretaría de Salud Laboral de UGT, que acaba de celebrar su congreso confederal, también se señalan los cambios en la legislación laboral como un factor que ha incrementado los riesgos para los trabajadores y trabajadoras. «La precariedad se ha identificado como un elemento de riesgo para la salud», comentan fuentes de la UGT. «La rotación y la temporalidad se usan como excusa para hurtar la formación y la información sobre prevención de riesgos en el trabajo», completa Linares.


Tampoco las mutuas han ayudado mucho, señala la responsable de este área de USO, Sara García «la nueva ley de mutuas y especialmente la regulación de la incapacidad temporal están pensadas para ahorrar costes, no para garantizar la salud de los trabajadores». Es más, convertir el absentismo justificado en causa de despido objetivo, «está obligando a muchas personas a ir al trabajo enfermas, con lo que no solo ponen en riesgo su salud, sino también la de los demás».


Las empresas han vuelto a considerar la prevención como un coste, aunque según estudios de UGT, por cada euro invertido en seguridad se generan dos de beneficio, y la administración ha relajado su empeño en combatir la siniestralidad, como demuestra el hecho de que hasta el año pasado no se firmó la estrategia preventiva con las Comunidades Autónomas y la Inspección de Trabajo ha priorizado la lucha contra el fraude en la contratación.


Con unas relaciones laborales marcadas por el miedo a perder el puesto de trabajo, los delegados de prevención tampoco lo tienen fácil. «En las pequeñas empresas a veces se le echa la culpa al delegado por los despidos de personal. Este denuncia, con la consiguiente multa o la inversión para subsanar las irregularidades, y el empresario dice que ha tenido gastos imprevistos y tiene que echar a gente», comenta García.


«O se hacen muchos esfuerzos o estamos abocados a la falta de control de los riesgos en el trabajo», opina Linares para quien es necesario impulsar «políticas públicas que hagan que la salud sea igual de importante para todos y no dependa de las condiciones contractuales de cada trabajador».


«Es necesaria la colaboración de todos, sin exclusiones institucionales, porque esto nos afecta a todos y es la manera de abrir el debate social», insiste García, para quien «hacen falta más medios para que la prevención no se quede en el papel». De lo contrario, ese asesino que no parece preocupar lo suficiente, seguirá cobrándose la vida y la salud de las personas trabajadoras.

Atacar con fuerza la siniestralidad

Coincidiendo con la CSI y con CES, los sindicatos reivindican el desarrollo normativo, de las normas internacionales para adecuarlas a la situación actual, especialmente la directiva europea de cancerígenos y enfermedades musculoesqueléticas, con el objetivo de que las enfermedades profesionales sean debidamente reconocidas.


En Europa, hay fuertes presiones para desvirtuar la legislación y reducir lo que algunos consideran cargas administrativas que lastran la competitividad con otros polos económicos. De ahí que los sindicatos europeos reclamen leyes, controles y sindicatos fuertes que puedan hacer frente los riesgos para la salud y la misma vida derivados de la actual organización del trabajo.

La salud mental en el trabajo

En todo el mundo, cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo y 153 trabajadores tienen un accidente laboral. El coste de esta lacra va mucho más allá del 4% del PIB global que se estima suponen las malas prácticas en seguridad y salud laboral.


Las reestructuraciones y cambios en la organización del trabajo, generados por la recesión económica, se traducen en menos oportunidades laborales, aumento del trabajo precario, miedo a perder el empleo, despidos masivos y desempleo, lo que conlleva graves consecuencias para la salud mental y bienestar. La competitividad, las altas expectativas sobre el rendimiento y las largas horas de trabajo contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes. El lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores. De ahí que la Organización Internacional del Trabajo dedique este 28 de abril a señalar el estrés como un reto colectivo.


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martes, 26 de abril de 2016

«LA FIESTA DEL 1 DE MAYO, DÍA DEL TRABAJO»

Estimado/a amigo/a:

Recibe un saludo muy cordial del Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera de Cádiz y Ceuta.  Tenemos el gusto de invitaros a la celebración de la Eucaristía del 1º de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores y Festividad de San José Obrero.  Este año celebrado bajo el lema "Misericordia de Dios en el Mundo Obrero" nos reuniremos en Vejer de la Ftra. en la Parroquia del Divino Salvador, el domingo 1 de Mayo a las 18:30 horas, para celebrar juntos la Eucaristía.

Un saludo afectuoso,

Eugenio Díaz Melero
Director del Secretariado Diocesano
de Pastoral Obrera
MAIL: pobreracadiz@gmail.com




#1MAYO | REPENSEMOS UN TRABAJO DECENTE QUE CONSTRUYA HUMANIDAD


Comunicado del Primero de Mayo de 2016 • Día Internacional del Trabajo • HOAC y JOC. 
En twitter #1MayoHumanicemoselTrabajo • #1Mayo

«Juan, tras 20 años en la misma empresa, se encuentra en el paro con 48 años y pronto dejará de percibir la prestación.


Eloísa, su mujer, ha conseguido ir a limpiar por horas sueltas, sin contrato, a la vez que atiende a su madre enferma.


David, el hijo mayor, ha dejado la universidad al recortarle la beca. Ana, la segunda hija, está pendiente del móvil por si la llaman para cubrir alguna baja.


Y Tamara, la tercera hija, estudia 3º ESO y falta bastante a clase para cuidar de su sobrina de 2 años».



Como Juan, Eloísa, David, Ana… hay en nuestro país 4.094.770 personas paradas, y 1.556.600 familias tienen a todos sus miembros en paro. Además:


■ El 12,6% de los trabajadores en España son pobres (su salario no les permite salir de la pobreza).


608 trabajadores fallecieron en 2015 víctimas de accidentes laborales, dos muertes al día.


■ Si miramos al mundo, 21 millones de personas son víctimas de trabajo forzoso (según la OIT).


■ La desigualdad sigue creciendo. El 1% más rico de la población mundial posee más riqueza que el otro 99%. En España, las 20 personas más ricas disponen de tanto dinero como los 14 millones de personas más pobres.



De nuevo este 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, la HOAC y la JOC, movimientos de Acción Católica especializada en el mundo obrero y del trabajo, no permanecemos indiferentes y denunciamos esta situación inadmisible.


El trabajo ha pasado de ser un bien para la vida a ser un instrumento para la producción, con mayor crudeza en estos últimos años.

El trabajo se ha degradado de tal manera que es difícil reconocerlo.

Muchos trabajadores y trabajadoras están sufriendo una gran precariedad.

Muchos de ellos no pueden optar al tipo de trabajo para el que se han formado ni participar en la decisión de sus condiciones laborales, el horario, el sueldo, la duración del contrato, el tipo de jornada, etc.

Esta precarización del trabajo que estamos padeciendo supone también la degradación de la empresa y de la economía, por lo que estamos llamados a repensar el sentido y la función que realmente deben tener para que sirvan al bien común.


Ante la situación de insolidaridad estructural que se vive en todo el mundo respecto a los trabajadores y trabajadoras, y más si cabe respecto a jóvenes que quieren y no pueden trabajar, la persona debe ser y estar en el centro de la actividad económica, de la política, de las relaciones laborales, del trabajo.



Es necesario repensar el sentido del trabajo, la economía y la empresa, devaluado en nuestra sociedad.

Para ello tenemos que exigir a los políticos, gobernantes y poderes económicos unos derechos que son básicos y fundamentales y que deben promoverse siempre, y que a menudo no son respetados:


El derecho al trabajo, a una justa remuneración, a unas condiciones dignas con horarios y condiciones que permitan el adecuado desarrollo de la vida personal, familiar y social.


■ El derecho a un ambiente de trabajo saludable que no atente contra la integridad física ni psíquica, y que permita el desarrollo de la propia personalidad en el trabajo.


■ El derecho a prestaciones sociales, y al descanso.


■ El derecho de reunión y de asociación, a la negociación colectiva y a la huelga, y a la participación en la organización del trabajo.


Afirmamos que el trabajo es esencial para la vida de las personas porque ayuda a construir nuestra humanidad.

A través de él potenciamos, desarrollamos y expandimos nuestras capacidades y cualidades, y podemos aportar lo mejor de nosotros para la construcción de la sociedad en la que vivimos.

El trabajo está «en función del hombre» y no el hombre «en función del trabajo» (Juan Pablo II, Laborem exercens 6).



Ante esto, nos sentimos llamados y llamadas, e invitamos a toda la sociedad a:


Romper la actual lógica de pensar y organizar el trabajo, poniendo en el centro a la persona y no la economía y los intereses de unos pocos.


Plantear el sentido y el valor del trabajo más allá del empleo: distribuir de manera justa y digna el empleo y reconocer socialmente todos los trabajos de cuidados necesarios para la vida humana.


■ Establecer unos ingresos mínimos suficientes para cubrir las necesidades básicas de todas las personas y familias por el hecho de serlo.


■ Articular de forma humanizadora el trabajo y el descanso.


■ Luchar por condiciones dignas de empleo: sin la lucha por la afirmación de los derechos de las personas en el empleo no es posible humanizar el trabajo.


■ Denunciar que actualmente el capital no tiene fronteras (especialmente con el TTIP), mientras que las personas sí las tenemos, lo cual crea una mayor injusticia social.


■ Repensar el modelo económico y productivo, para que sea respetuoso con la vida y que permita la de generaciones futuras.


Como creyentes en Jesús de Nazaret, quienes integramos la JOC y la HOAC animamos a todas las personas a denunciar las situaciones injustas que se padecen en el mundo obrero y del trabajo, y a promover el derecho a tener un trabajo decente que no niegue la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, ya que el trabajo es para la vida.


Os invitamos a celebrar este 1º de mayo, participando en los actos que se convoquen para denunciar esta forma de entender el trabajo, y defendiendo que éste sea un bien de la persona y de la sociedad al servicio de la vida.

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Comunicado con motivo del Día Internacional del Trabajo.
#1Mayo | Repensemos un trabajo decente que construya humanidad
Descargar aquí

FOTOGRAFIAS DEL PRIMERO DE MAYO








ORAR EN EL MUNDO OBRERO:
SEXTO DOMINGO DE PASCUA, Ciclo “C”
(1 de mayo de 2016) FESTIVIDAD DE
SAN JOSÉ OBRERO, FIESTA DEL TRABAJO

«Hoy, 1 de mayo,
hemos de ser
más conscientes
de que “el discípulo de Cristo,
cuando es transparente en el corazón
y sensible en la vida,
lleva la luz del Señor
a los lugares donde
vive y trabaja”
…».


(Francisco, Mensaje a los miembros
del Movimiento Cristiano
de Trabajadores. 16-enero-2016)

 […]




Dibujos de Cerezo


ORAR EN EL MUNDO OBRERO
Ciclo “C”  (2015 — 2016)


«SEXTO DOMINGO DE PASCUA»
(1 de MAYO de 2016)
FIESTA DEL TRABAJO


«Una evangelización con Espíritu
es muy diferente
de un conjunto de tareas
vividas como una obligación pesada
que simplemente se tolera…
Una evangelización con espíritu
es una evangelización
con Espíritu Santo,
ya que Él es el alma
de la Iglesia
evangelizadora».
(EG 261)

 


 

ESCUCHA AHORA LA PALABRA DEL SEÑOR

 Juan 14,23-29:
El Espíritu Santo
os irá recordando
todo lo que os he dicho.
 

ACOGE LA PALABRA, MEDITA Y CONTEMPLA

 El que me ama
guardará mi palabra
y mi Padre lo amará
y vendremos a él
y haremos morada en él.
 

El Espíritu Santo, que enviará
el Padre en mi nombre,
será quien os lo enseñe todo
y os vaya recordando
todo lo que os he dicho.

[…]






TERMINA ORANDO

 Gracias a Ti tenemos ganas de vivir
y de construir un mundo mejor.

Gracias a Ti siguen vivos los gérmenes
de igualdad, libertad y fraternidad.

Gracias a Ti, soñamos utopías
y caminamos con dignidad.

Gracias a Ti hemos aprendido la tolerancia
y a compartir nuestras semillas de verdad.
[…]




Señor, Jesús,
te ofrecemos
todo el día,
nuestros trabajos,
nuestras luchas,
nuestras alegrías,
y nuestras penas.



María, Madre de los pobres,
Ruega por nosotros.

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01 de mayo de 2016
SEXTO DOMINGO DE PASCUA (C)
FIESTA DEL TRABAJO SAN JOSÉ OBRERO

Lectura del libro de los Hechos de los Apóstoles 15,1-2. 22-29
Hemos decidido, el Espíritu Santo y nosotros, no imponeros más cargas que las indispensables.

Salmo 66, 2-3. 5. 6 y 8
Oh Dios, que te alaben los pueblos, que todos los pueblos te alaben.

Lectura del libro del Apocalipsis 21,10-14. 22-23
Me enseñó la ciudad santa, que bajaba del cielo.

o bien:

Lectura del libro del Apocalipsis 22,12-14.16-1 7.20
Ven, Señor Jesús.

Lectura del santo evangelio según san Juan 14,23-29
El Espíritu Santo os irá recordando todo lo que os he dicho.

o bien:

Lectura del santo evangelio según san Juan 17,20-26
Que sean completamente uno.
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La Iglesia se abre a otras culturas.

Los apóstoles se reúnen en Jerusalén
y dan soluciones a los problemas
surgidos en la comunidad cristiana.


Buscan la comunión entre todas las comunidades
y determinan aceptar las diferencias existentes
entre las comunidades (1 Lect.).


En nuestra sociedad se va construyendo
la ciudad del futuro (2 Lect.).


El Espíritu de Cristo sigue enseñándonos
y recordándonos lo que Jesús dijo e hizo.


Su vida y enseñanza se resumen en el amor (Ev.).

Las oraciones semanales y el material de la HOAC
lo podéis encontrar archivado en:
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Le agradecemos haga uso de esta página
y esperamos que las orientaciones
para la oración le sean de provecho.

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y se la enviamos para cada domingo.


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