![[hoac.gif]](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi57eIBFXzs_BDh8WyxtvXfUtu7I86gHamk2H0f4g2lVr8AcOBjpmR57o9XJPYG9BwetumaoIsfIXLnPvNe-He4JJTV6I5VIJnH7_dY6neu0mctStpki4aWpXrJHLbVBI_-9P7j9YgSQY3y/s1600/hoac.gif)
¡TÚ FORMACIÓN POLÍTICA,
|
.JPG)
TEMAS DE FORMACIÓN POLÍTICA
Tema
01. EL SER HUMANO COMO SER POLÍTICO
Es evidente que la política es una de las actividades más desprestigiadas en nuestra sociedad. Pero, ¿qué significa en realidad este desprestigio de la política? Para contestar esta pregunta es importante reflexionar sobre qué es la política, sobre la concepción de la política. Esta pregunta por el sentido de la política puede parecer algo teórico, pero no lo es en absoluto.
I. La concepción de la política que propone la D.S.I.
I. La concepción de la política que propone la D.S.I.
II. La concepción de la política dominante en nuestra sociedad.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado
en NN.OO. nº 1.445 (1-12-07/15-12-07)
Tema
02. LA DIGNIDAD DE LA PERSONA
La
política, instrumento para la realización del ser humano.
En el tema 1 describimos la concepción de la política que propone la Doctrina Social de la Iglesia (DSI) como propia de la naturaleza humana. Vimos que la política es característica propia de la persona e instrumento para construir un orden social a la medida del ser humano: la política está llamada a ser un camino de realización de la persona. Esa concepción se concreta en un conjunto de principios fundamentales de la vida social y la acción política que la DSI considera que son aquellos que, cuando se viven y se llevan a la práctica, hacen de la política una actividad humanizadora. En sucesivos temas plantearemos estos principios de la vida social y política.
En el tema 1 describimos la concepción de la política que propone la Doctrina Social de la Iglesia (DSI) como propia de la naturaleza humana. Vimos que la política es característica propia de la persona e instrumento para construir un orden social a la medida del ser humano: la política está llamada a ser un camino de realización de la persona. Esa concepción se concreta en un conjunto de principios fundamentales de la vida social y la acción política que la DSI considera que son aquellos que, cuando se viven y se llevan a la práctica, hacen de la política una actividad humanizadora. En sucesivos temas plantearemos estos principios de la vida social y política.
I. Dimensión personal de la dignidad humana.
II. Dimensión social y comunitaria de la dignidad humana.
III. Los derechos humanos.
IV. Algunas consecuencias prácticas.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado
en NN.OO. nº 1.449 (1-02-08/15-02-08)
Tema
03. LA SOLIDARIDAD CON LOS EMPOBRECIDOS
La
lucha contra la pobreza como centro de la acción política.
I. Una clave para la vida de la Iglesia.
II. Una clave para construir humanidad.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado
en NN.OO. nº 1451-1452 (1-3-08/31-3-08)
• Revisión de Vida Obrera: «¿Cómo estamos viviendo nuestra encarnación
en la realidad de los empobrecidos del mundo obrero?»
Tema
04. EL BIEN COMÚN
El
fundamento y sentido de la comunidad social y política.
I. ¿Qué es el bien común?.
II. El bien común es responsabilidad de todos.
III. El bien común como responsabilidad de la
comunidad política.
IV. Malos tiempos para el bien común.
V. El bien común tiene un fundamento trascendente.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado
en NN.OO. nº 1.454 (16-04-08/30-04-08)
Tema
05. EL DESTINO UNIVERSAL DE LOS BIENES Y EL DERECHO A LA
PROPIEDAD
La
propiedad a la medida del ser humano.
I. El destino universal de los bienes.
II. El derecho de propiedad.
III. La propiedad de los medios de producción.
IV. El papel del Estado.
V. La responsabilidad en el uso de los bienes.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado
en NN.OO. nº 1.456 (16-05-08/31-05-08)
Tema
06. LA RESPONSABILIDAD HUMANA DE LA NATURALEZA
El
cuidado de la Creación
I. El problema ecológico.
II. El ser humano, responsable de la creación.
III. Una ecología humana.
IV. El cuidado de la naturaleza es una tarea política.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado
en NN.OO. nº 1458 (16-06-08/30-06-08)
Tema
07. LA SOLIDARIDAD Y LA SUBSIDIARIDAD(a):
Caminos
para construir el bien común.
I. La Solidaridad.
II. La subsidiaridad.
(a) «Subsidiaridad» o «subsidiariedad»
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado
en NN.OO. nº 1467 (1-11-08/15-11-08)
• Revisión de Vida Obrera: «¿Cómo es nuestra comunión de bienes con
los empobrecidos del mundo obrero?»
Tema
08. LA PARTICIPACIÓN EN LA VIDA POLÍTICA:
La
persona como sujeto responsable de la vida política.
I. El fundamento del valor de la participación.
II. El ejercicio de la participación en la vida política.
III. La complejidad de la participación y las
condiciones que la hacen posible.
NOTAS.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado
en NN.OO. nº 1469 (1-12-08/15-12-08)
Tema
09. LA VERDAD, LA JUSTICIA Y LA LIBERTAD:
Los
valores fundamentales de la vida social.
I.
La verdad.
II.
La justicia.
III.
La libertad.
IV.
El problema de la honradez en la vida social y en la acción política.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado
en NN.OO. nº 1473 (1-02-09/15-02-09)
Tema 10. LA COMUNIDAD INTERNACIONAL Y EL DERECHO AL DESARROLLO:
En unos momentos de crisis económica, que golpea a los ya empobrecidos,
nos replanteamos el modelo de sociedad que hemos construido. Y una dimensión fundamental es la comunidad
internacional.
I.
La necesidad de construir una verdadera comunidad internacional.
II.
El derecho al desarrollo integral:
● El desarrollo integral de personas y pueblos.
● Los obstáculos para el desarrollo.
III.
Para caminar hacia el desarrollo integral de los pueblos.
Notas.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado en NN.OO. nº 1480 (16-05-09/31-05-09)
Tema 11. LAS MIGRACIONES Y EL DERECHO DEL EMIGRANTE:
En el tema 9 anterior, ofrecemos una reflexión desde la DSI sobre la comunidad
internacional y el derecho al desarrollo integral de los pueblos. Continuando con esa reflexión nos centramos
ahora en un aspecto fundamental de la comunidad internacional, el fenómeno
migratorio, también desde la perspectiva que nos ofrece la DSI.
I.
Emigrar es un derecho de las personas.
II.
La emigración como fenómeno humano.
Sus causas, males y oportunidades
Sus causas, males y oportunidades
III. La imagen de la emigración y
el desafío de la hospitalidad.
IV. Derechos y deberes de los
emigrantes.
Notas.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado en NN.OO. nº 1482 (16-06-09/30-06-09)
Tema 12. LA COMUNIDAD POLÍTICA (1): SOCIEDAD, INSTITUCIONES
SOCIALES Y ESTADO:
Vamos a plantearnos cómo entiende la Doctrina Social de la Iglesia
(DSI) la «comunidad política» como forma institucionalizada de la vida social
del ser humano. Dicho de otra manera, la
relación entre sociedad, instituciones sociales y Estado. Para ello, primero que nada, vamos a intentar
clarificar algunos conceptos que utiliza la DSI para comprender mejor lo que
ésta plantea.
I.
La comunidad política es una necesidad del ser humano.
II.
La comunidad política necesita del Estado.
III. El Estado al servicio de la
sociedad.
IV. La comunidad política necesita
de una sociedad civil activa y responsable.
Notas.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado en NN.OO. nº 1499 (01-03-10/15-03-10)
Tema 13. LA COMUNIDAD POLÍTICA (2): LA DEMOCRACIA COMO SISTEMA
POLÍTICO:
Después de haber tratado en un anterior Tema 12 cómo la Doctrina Social
de la Iglesia (DSI) entiende la comunidad política, en éste vamos a considerar
cómo entiende una forma concreta de organizar la comunidad política: la
democracia. Como en el anterior Tema 12,
lo que aquí exponemos es una síntesis de los contenidos del Plan Básico de
Formación Política de la HOAC.
I.
Características de la democracia.
II.
Las insuficiencias y perversiones de nuestro sistema democrático.
III. La democracia republicana.
Notas.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado en NN.OO. nº 1500 (16-03-10/31-03-10)
Tema 14. LA COMUNIDAD POLÍTICA (3): IGLESIA Y COMUNIDAD POLÍTICA:
DEMOCRACIA LAICA Y RELIGIÓN PÚBLICA
En los dos anteriores Temas 12 y 13 dedicados a la comunidad política
hemos ofrecido una reflexión sobre cómo la Doctrina Social de la Iglesia
entiende el sentido de la comunidad política como una dimensión constitutiva de
nuestra humanidad («Sociedad, instituciones sociales y Estado») y sobre la
democracia como sistema político. Para
completar esta reflexión ofrecemos en este Tema una mirada sobre cómo la DSI
entiende la relación entre la Iglesia y la comunidad política. La perspectiva que hemos elegido para ello es
la del carácter laico de la democracia y el carácter público de la religión.
I.
Democracia laica y religión pública.
II.
Iglesia y comunidad política.
III.
La construcción de la laicidad: diálogo, tolerancia, justicia y
solidaridad.
Notas.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado en NN.OO. nº 1500 (16-03-10/31-03-10)
Tema 15. EL TRABAJO HUMANO: «UN BIEN DE LA PERSONA Y DE LA
SOCIEDAD AL SERVICIO DE LA VIDA»
Desde hace algunos meses venimos publicando en esta sección diversas
reflexiones sobre la realidad política de nuestra sociedad a la luz de la
Doctrina Social de la Iglesia (DSI), leída desde la vivencia de la HOAC en el
mundo obrero y del trabajo. Son síntesis de algunos de los contenidos del Plan
Básico de Formación Política de la HOAC. Continuando con ello, en este Tema y los siguientes vamos a ofrecer algunas consideraciones sobre el
trabajo humano como cuestión política fundamental. Comenzamos por abordar cómo
plantea la DSI el sentido y el valor del trabajo.
I.
El trabajo en sentido objetivo.
II.
El trabajo en sentido subjetivo.
III.
Persona, familia, sociedad.
IV.
El trabajo, un deber y un derecho.
V.
El trabajo fuente de derechos.
Notas.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado en NN.OO. nº 1506 (16-06-10/30-06-10)
Tema 16. LA EMPRESA: «COMUNIDAD DE PERSONAS AL SERVICIO DE LA
SOCIEDAD»
En el anterior Tema 15 hemos ofrecido una reflexión sobre el sentido y
el valor que para la Doctrina Social de la Iglesia (DSI) tiene el trabajo
humano. Continuando con esa reflexión
(tomada del Plan Básico de Formación Política de la HOAC), vamos a plantear en
este el sentido y el valor de una institución social estrechamente relacionada
con el trabajo: la empresa
I.
Los fundamentos de la empresa.
II.
El sentido y la finalidad de la Empresa.
III.
Las responsabilidades de la Empresa.
IV.
El funcionamiento de la empresa. La participación.
V.
La propiedad de la empresa.
Notas.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado en NN.OO. nº 1507 (1-07-10/15-07-10)
Tema 17. EL TRABAJO CONVERTIDO EN MERCANCÍA
En los dos anteriores Temas hemos reflexionado sobre cómo la Doctrina
Social de la Iglesia plantea el sentido y el valor del trabajo para la persona
y para la sociedad (Tema 15) y la empresa como institución básica de la
organización del trabajo (Tema 16). En
este vamos a considerar lo que ocurre en nuestra sociedad con el trabajo,
también desde la perspectiva de la valoración y la crítica que de esta
situación hace la Doctrina Social de la Iglesia.
I.
La crítica de la DSI a la actual situación del trabajo.
II.
El modelo de la flexibilidad-precariedad laboral.
III.
Una cuestión política.
Notas.
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Publicado en NN.OO. nº 1513 (1-10-10/15-10-10)
Tema 18. LAS POLÍTICAS FAMILIARES
La acción política (que es todo lo que hacemos las personas para organizar la vida en sociedad) necesita, entre otras cosas, de diálogo social. Para que el diálogo social sea posible es imprescindible la tolerancia. Y la tolerancia es, ante todo, tomarse en serio al otro, hacernos cargo los unos de los otros para buscar construir juntos las mejores condiciones posibles de vida social.
- I. La familia en la DSI
• La familia tiene una misión: construir humanidad
• Las funciones sociales de la familia
• Derechos de las familias
II. El sometimiento de la familia al sistema de producción y consumo
III. El cuidado de la vida
Autor: Comisión Permanente de la HOAC.
Aspectos que
corresponden a las siguientes Revisiones de Vida Obrera:
• Revisión de Vida Obrera: «¿Cómo condiciona nuestra vida la forma de
ser que genera nuestro sistema de producción y consumo?»
• Revisión de Vida Obrera: «¿Qué necesitamos mejorar en nuestra
participación en las organizaciones sociales del mundo obrero?»
• Revisión de Vida Obrera: «¿Cómo estamos colaborando a generar una
cultura humanizadora en el mundo obrero?»
En
internet, podemos encontrar diversos vínculos y enlaces que pueden ser de
interés:
·
Principios, valores, criterios y
orientaciones de la Doctrina
Social de la Iglesia:
http://hoacorihuelaalicante.blogspot.com.es/p/centros-de-la-hoac-de-orihuela-alicante.html
http://hoacorihuelaalicante.blogspot.com.es/p/centros-de-la-hoac-de-orihuela-alicante.html
· Curso de doctrina social de la Iglesia, del CELAM y la Fundación Pablo VI
Formato pdf del Curso (tarda un par de minutos en descargar)
http://www.kas.de/wf/doc/kas_29409-1522-1-30.pdf
·
Curso
virtual de Doctrina Social de la Iglesia:
http://magisterio-social.blogspot.com.es/
http://magisterio-social.blogspot.com.es/
· Sobre otros temas formativos, pueden consultar nuestro archivo en:
http://www.hoac.es/hoacrecursos/?page_id=1740
·
Así como estos materiales que corresponden a una versión particular de un antiguo curso de formación cristiana, que tiene a su entera disposición pulsando «AQUÍ»
· El método que empleamos en nuestras reuniones de formación y estudio, son el de la Revisión de Vida y la Encuesta Sistemática, que puede encontrar pulsando «AQUÍ»
CUESTIONARIO PARA TRATAR Y REFLEXIONAR SOBRE LOS TEMAS DE
FORMACIÓN:
1.
ORACIÓN:
Tomamos conciencia de la presencia “real y efectiva” de
Jesucristo en medio del Equipo. El
Equipo se reúne en el nombre de Jesucristo.
2.
ACLARACIONES
SOBRE EL PLANTEAMIENTO: ¿Entendemos el material? Dudas y dificultades surgidas en la preparación personal del material.
3.
DE
LO PERSONAL A LO COMUNITARIO: Lo que pensamos. ¿Asumimos el contenido del material? Comunión y comprensión del
planteamiento. Lo que compartimos, lo
que es común, lo que es diverso, lo que es contradictorio. ¿Qué consecuencias tiene con la fe y con la
HOAC?
4.
LA
ACCIÓN DE DIOS EN NUESTRA VIDA: Lo que vivimos.
4.1.‑ Logros: ¿Qué tengo hecho
vida del planteamiento? ¿Y los demás
miembros del Equipo? Presentamos hechos:
·
Minuto de silencio, para dar gracias a Dios.
4.2.‑ Dificultades: Del
planteamiento señalado, ¿Cuáles son los
aspectos que no tengo incorporados a mi vida militante o los tengo de una
manera insuficiente? ¿Y los demás
miembros del Equipo? Presentamos hechos:
·
Minuto de silencio, para tomar conciencia de
la presencia de Dios en nuestras vidas.
4.3.‑ Interpelaciones: ¿Qué interpelaciones para la vida del Equipo recibo del planteamiento:
·
5.
ASPECTOS
A TENER EN CUENTA PARA LA REVISIÓN DE VIDA OBRERA:
·
6.
ORACIÓN
FINAL: Terminamos la reunión agradeciendo a Dios su presencia
entre nosotros, su bondad y sabiduría manifestadas en la experiencia de fe que
acabamos de vivir.
REVISIÓN DE VIDA OBRERA: Primera Sesión
PREPARACIÓN PERSONAL: DIOS NOS HABLA. Contemplamos,
Oramos, Reflexionamos y Damos Gracias.
REUNIÓN DE EQUIPO: LA COMUNIDAD NOS HABLA.
Comunicación y comunión.
VER.‑ Preparación
personal: Cada miembro del equipo, contempla y reflexiona un hecho de su
vida que le parezca importante, referido al aspecto que se ha seleccionado y
sobre el que se van a centrar la Revisión de Vida Obrera.
Reunión de equipo: Cada
miembro aporta el hecho de su vida que le parece importante sobre el aspecto
que se ha seleccionado. El hecho puede ser positivo o negativo.
Aspecto seleccionado:
Hecho:
PUESTA EN COMÚN.‑ De
todos los hechos presentados por cada militante, el equipo elige “un solo
hecho”. Así tenemos el hecho y el
aspecto para la Revisión. Anotamos el
hecho “elegido” por el equipo y el aspecto a que se refiere.
REVISIÓN DE VIDA OBRERA: Segunda Sesión
PREPARACIÓN PERSONAL: DIOS NOS HABLA. Contemplamos,
Oramos, Reflexionamos y Damos Gracias.
REUNIÓN DE EQUIPO: LA COMUNIDAD NOS HABLA.
Comunicación y Comunión.
VER.‑ Preparación
personal: Contemplamos el hecho y el aspecto que ha elegido el equipo. Nos fijamos en otros hechos semejantes que
hayamos en nuestra vida referido al mismo aspecto.
Reunión de equipo: Se
parte de la contemplación del hecho y el aspecto que seleccionó el equipo en la
sección anterior y desde donde el equipo va a realizar la R.V.O.
Aspecto:
Hecho:
JUZGAR.‑ Preparación
personal: A partir del Evangelio, la D.S.I. y el material de consulta,
reflexionamos y oramos nuestra vida en presencia del Señor ¿Qué
mandáis hacer de mí? Desde la
preparación que hemos hecho anotamos nuestro criterio de juicio.
Reunión de equipo: A
partir de la preparación que hemos hecho, ponemos nuestra vida ante el equipo
para escuchar qué nos dice la comunidad.. Poniéndose en común los criterios de
juicio de los militantes y haciéndose una síntesis de los mismos.
Comenzando
por el militante que expuso el hecho, todos los demás miembros del equipo van
aportando sus juicios.
·
Juicio sobre el hecho a la luz del Plan
de Dios. Se trata de juzgar el hecho a
la luz de algún texto del Nuevo Testamento o del Magisterio de la Iglesia.
Después
de poner en común los juicios se puede ir dialogando a tenor de las interpelaciones
recibidas.
REVISIÓN DE VIDA OBRERA: Tercera Sesión
ACTUAR.‑
Preparación personal: Teniendo en cuenta lo que nos ha dicho Dios sobre
nuestra vida y con la ayuda del Espíritu, tomamos las decisiones necesarias en
el ámbito de personas, ambientes e instituciones. Haciendo nuestros planes y compromisos.
REUNIÓN DE EQUIPO: LA COMUNIDAD NOS HABLA.
Comunicación y comunión.
Reunión de equipo: Teniendo
en cuenta lo que nos ha dicho Dios y la Comunidad concretada en el equipo,
sobre nuestra vida y con la ayuda del Espíritu, tomamos las decisiones
necesarias en una doble vertiente: hacia nosotros mismos y hacia fuera,
siguiendo el esquema de personas, ambientes y estructuras. Haciendo nuestros planes y compromisos
personales y comunitarios.
Si es posible, todos aportan su Actuar sobre el
hecho que se ha revisado. Si no lo
fuera, cada uno se lo marca sobre el hecho semejante que aportó.
1. Personas: Plan y compromiso de cara a
uno mismo y en relación con el hecho:
2. Plan y compromiso de cara a:
· Otras personas:
· Ambientes
· Instituciones
3. Actuar del equipo: En ocasiones, se pueden plantear acciones como
equipo en relación al hecho revisado, o bien, en relación al aspecto formal.
4. Diálogo para enriquecernos y si es
necesario replantearse los planes y compromisos marcados:
ORACIÓN
FINAL.‑ En este momento es conveniente que cada uno
exprese su oración relacionada con la revisión realizada.
·
Puede ser como acción de gracias por la
vivencia tenida.
·
O bien una petición de perdón por algo
que se ha descubierto.
·
O el ofrecimiento de los compromisos a
Jesucristo, pidiéndole fuerzas para responder a las llamadas recibidas.
·
O cualquier otra vivencia o sentimiento
en relación a la Revisión realizada.
Responderemos siempre con todo nuestro amor a Cristo
Jesús y su Iglesia, a cuantas personas quieran consultarnos al respecto.
