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Con el lema “Igualdad y Dignidad – La precariedad laboral se escribe en femenino”, la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente pide políticas de empleo activas y pasivas vinculadas a la educación para el empleo y dirigidas a reforzar las probabilidades de que las jóvenes encuentren un empleo.
La ratificación del Convenio y posterior aprobación del Real Decreto-ley 16/2022 que da lugar a modificaciones de distintas normativas relacionadas con el trabajo del hogar, ha supuesto un avance en el reconocimiento de derechos, sobre todo en la histórica reivindicación del acceso a la protección frente al desempleo. Pero se han quedado fuera otras reivindicaciones que habrían supuesto una verdadera equiparación de derechos laborales y de seguridad social, fundamentalmente todo lo relativo a las condiciones particulares que conlleva el trabajo de interna.
En su manifiesto, “Igualdad y Dignidad – La precariedad laboral se escribe en femenino” hecho público con motivo del Día Internacional de la Mujer, la iniciativa Iglesia por un Trabajo Decente (ITD) reivindica un cambio en la organización de la sociedad donde el centro sea la persona y pueda tener acceso a un trabajo decente que suponga que mujeres y hombres trabajemos en igualdad, dignidad, libertad y seguridad.
Por ello, se sigue denunciando la desigualdad salarial que mantiene a las mujeres en situación de inferioridad y desde ITD se exige que se corrijan las desigualdades existentes tanto a nivel salarial como de las situaciones que las originan.
Frente a la situación de los jóvenes, ITD “encuentra una especial dificultad de acceso al mercado laboral de mujeres jóvenes”. Por ello, “pedimos políticas de empleo activas y pasivas vinculadas a la educación para el empleo y dirigidas a reforzar las probabilidades de que las jóvenes encuentren un empleo”.
En este sentido, la iniciativa urge a que el trabajo que las mujeres realice sea socialmente reconocido y goce de las condiciones laborales de un trabajo decente.
Ante todo esto, tenemos que situarnos en otra lógica, hemos de afrontar la realidad del mundo obrero y del trabajo desde la fraternidad, de la dignidad de la persona y el bien común. Situarnos en la lógica de la defensa de la dignidad del trabajo y de un trabajo con condiciones dignas y saludables para las personas que lo realizan.”
Siguiendo el lema “Igualdad y Dignidad – La precariedad laboral se escribe en femenino”, ITD se une al constante llamamiento del papa Francisco para poner fin a las desigualdades de las mujeres en el mercado laboral, como la menor consideración de los riesgos laborales en los trabajos altamente feminizados y que traen problemas de salud, y acabar con la brecha salarial, un “escándalo que los cristianos deben rechazar firmemente”, junto con las consecuencias que todo ello acarrea anima a ., pide la iniciativa en su manifiesto.
La iniciativa Iglesia por el trabajo Decente (ITD) comenzó su andadura en 2014 y está formado por organizaciones de inspiración católica y congregaciones religiosas, entre las que se encuentran Cáritas, la Conferencia Española de Religiosos (CONFER), la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), Justicia y Paz, la Juventud Estudiante Católica (JEC) y la Juventud Obrera Cristiana (JOC). Su objetivo es sensibilizar, visibilizar y denunciar una cuestión esencial para la vida de millones de personas: el trabajo humano y reivindicar el trabajo decente «hacia el interior de estas organizaciones, hacia la Iglesia en general y hacia la sociedad».
DATOS SOBRE LA MUJER TRABAJADORA EN ESPAÑA
- La brecha salarial de género es de 4.721 euros año. La mujer cobra un 20,9% menos que los hombres.
- Las ocupaciones que cuentan con mayor salario medio están masculinizadas, mientras que las ocupaciones con salarios bajos están feminizadas.
- Del total de personas desempleadas 3.024.000, más de la mitad son mujeres, 1.623.000
- La tasa de empleo de las mujeres disminuye a medida que tienen descendencia
- El 75% de la población asalariada en España a jornada parcial son mujeres.
- Hay 1.488.550 mujeres que ya no buscan empleo, para encargarse de las labores de cuidado
- En 2022, el 53% de los accidentes de trabajo in itinere los han sufrido mujeres
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Fuentes: Ministerio de Trabajo y Economía Social. EPA. CCOO. www.noticiasobreras.es
- Más información de la convocatoria
- Documento de la microcampaña e imágenes para redes sociales #8MIgualdadyDignidad
ANTE EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Grupo Cristiano de Reflexión-Acción de la Bahía de
Cádiz
Queremos apoyar y solidarizarnos con todas las
reivindicaciones que con motivo de esta fecha difunde por todo el Mundo el
Movimiento feminista.
En pleno siglo XXI no se pueden tolerar las
desigualdades, discriminaciones y abusos que aún existen entre hombres y
mujeres en el campo laboral: diferentes sueldos teniendo el mismo trabajo y
condiciones precarias; la brecha salarial y la brecha en la percepción de pensiones;
el problema del acoso y agresiones
sexuales, la no conciliación laboral, la ausencia de mujeres en órganos
de dirección de empresas, la sobrecarga de trabajo que recae en las mujeres,
que en general cuidan a menores y mayores; no compartir las tareas del hogar
entre hombres y mujeres por igual etc. etc.
Denunciamos esta situación que debe cambiar en nuestra
sociedad con urgencia, con leyes y medidas políticas que las favorezcan.
Pero, como grupo cristiano que somos, queremos
denunciar de un modo muy especial la discriminación que se da también en la
Iglesia, en la que la mujer está muy marginada, pues no puede acceder a
responsabilidades que sí tuvieron desde el comienzo del cristianismo. María Magdalena y las demás mujeres fueron las
primeras testigos de la Resurrección de Jesús y permanecieron fieles al pie de
la cruz, mientras todos sus discípulos huyeron por miedo. Igualmente, la práctica de la mujer en las
primeras comunidades cristianas era muy distinta de la actual, pues ejercían
como diaconisas, presbíteras y epíscopas, algo que hoy se le niega a la mujer
en la Iglesia, donde sólo se cuenta con ellas para tareas auxiliares y
secundarias.
Hacemos nuestras las reivindicaciones de la Revuelta
de las Mujeres en la Iglesia, Movimiento que desde hace unos años viene
visibilizando con acciones públicas su malestar con esta discriminación de la
mujer en la Iglesia, concentrándose con carteles y pancartas en las puertas de
las iglesias. Un movimiento que está
extendido ya a nivel mundial en 19 países y coordinado, de modo que ellas han
preparado durante muchos meses el llamado Sínodo de las Mujeres, que ha hecho
llegar hasta Roma las reivindicaciones de este movimiento a nivel mundial como
aportación al Sínodo.
Animamos a participar en las movilizaciones convocadas
para el día 5 de marzo en 20 ciudades españolas frente a las iglesias y
catedrales así como participar activamente en las movilizaciones convocadas por
el Movimiento feminista en el día internacional de la Mujer.
Pedimos cambios en la sociedad y en la Iglesia para
que la igualdad sea una costumbre, una realidad entre hombres y mujeres sin
discriminaciones ni desigualdades y alentamos a las mujeres a participar de
estos movimientos liberadores.
GRUPO CRISTIANO DE REFLEXIÓN-ACCIÓN DE LA BAHÍA DE
CÁDIZ
22 de Febrero de 2023
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