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UNA MIRADA CRISTIANA DEL TRABAJO HUMANO Y EL BIEN COMÚN
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martes, 6 de marzo de 2018

NOTICIAS OBRERAS DE MARZO 2018:
«POR UN FUTURO DE TRABAJO DECENTE
PARA LAS MUJERES».

Noticias Obreras | Por un futuro de trabajo decente para las mujeres


01 marzo 2018 | Por

Noticias Obreras | Por un futuro de trabajo decente para las mujeres
Presento el sumario de contenidos y portada de la revista Noticias Obreras, una mirada cristiana del trabajo humano y el bien común, de marzo de 2018 (número 1.604).

Las palabras claves son: #IgualesenDignidad, #ReformaLeyElectoral,
#TrabajoDecenteMujeres e #InMemoriam.

Este mes abrimos la revista con el manifiesto para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, de la HOAC y la JOC con el título: #IgualesenDignidad, iguales en derecho.

NNOO digitalEditorial • Reformar la ley electoral. El texto aboga por abordar una reforma electoral como elemento de regeneración democrática que sea más acorde a una nueva realidad política, plural y diversa, y a la proporcionalidad en el voto expresado por la ciudadanía. Se publicará en la web y en las redes sociales el próximo 15 de marzo. Te animamos a su valoración y a compartirlo con la etiqueta #ReformaLeyElectoral. Si lo prefieres, puedes hacer llegar tu opinión a participacion@noticiasobreras.es

Tema del Mes • Por un futuro de trabajo decente para las mujeres. Las dificultades para la conciliación, la brecha salarial y el «techo cristal» son los tres principales factores que condenan a la precariedad a las mujeres trabajadoras. La catedrática Margarita Ramos Quintana plantea, en este artículo, vías para robustecer los derechos laborales efectivos de las mujeres para que la igualdad sea una exigencia y una realidad presente en todo el mundo. Ilustrado por la viñeta de Chipola. En esta sección, nos ponemos a la escucha. Puedes hacer tus aportaciones al tema a través de las redes sociales con la etiqueta #TrabajoDecenteMujeres o al correo participacion@noticiasobreras.es.

Entrevista • Conversación con Natalia Peiro, secretaria general de Cáritas: «Ahora las personas en pobreza cronificada son menos visibles». Por José Luis Palacios.

In memoriam • Rogad por nosotros. Fernando Díaz Abajo, en pleno camino de Cuaresma, hace memoria de los militantes de la HOAC fallecidos en el campo del honor del trabajo y de la lucha.

Laboral • La brecha de las mujeres trabajadoras. En las últimas décadas se ha producido una progresiva incorporación de las mujeres al empleo remunerado, junto a una evolución en el programa legislativo y programas institucionales cuya finalidad ha sido combatir las discriminaciones que afectan al acceso y mantenimiento del empleo de las mujeres. Por Raquel Gómez, de la Secretaría de la Mujer e Igualdad de CCOO.

Vidas precarias • «Me paso todo el día corriendo para hacer mi trabajo y cuidar a mi hijo». Ana tiene que hacer encaje de bolillos para afrontar cada día. Tiene un niño en edad escolar y su pareja, que trabaja a turno partido, no puede ayudarla con su hijo por las tardes. En consecuencia, ella ha buscado un trabajo flexible que la permita conciliar también su vida familiar. Por Amaya Muñoz, militante de la HOAC de Burgos que estrena colaboración y damos la bienvenida a la revista.

Política • Hablemos de lo que nos interesa. Javier Madrazo señala cómo el Gobierno solo habla de dos temas: la pretendida recuperación económica y Cataluña, en la confianza de que ambos le pueden beneficiar políticamente. Ilustrado por Javiñetas, con Pasos firmes y en la buena dirección.

Economía • Una economía para las personas. Bernardo Pérez, del Instituto Teológico de Murcia, destaca la necesidad de repensar la economía desde la ética en una perspectiva creyente.

Otra vida familiar es posible • El reloj de la familia. Carmen Oliveros, coordinadora del Equipo Misión Familia de CVX España, comparte su experiencia en el reloj de la Familia, un espacio para trabajar la vida familiar y acompañar a las familias en el complejo y cambiante mundo actual.

Iglesia • Politizar los cuidados desde la teología feminista. El Sector de la Dona (Mujer) de HOAC Valencia y la asociación Dones Creients organizaron la jornada «Por una sociedad que sostenga la vida», que desbordó el aforo del salón de actos del Colegio Mayor Rector Peset de Valencia. Por Yolanda Cañada.

Experiencia • Novaterra: un viaje hacia la dignidad y el empleo. 25 años durante los cuales esta fundación a buscado avanzar hacia la dignidad y el empleo para miles de personas, de la mano de personas e instituciones que se unieron a partir del secretariado diocesano de Lucha contra el Paro de Valencia. Por Olivia Pérez, responsable de comunicación de Cáritas Valencia.

Cultura • La semilla de fraternidad en el trabajo de Bonifacia. Las ideas y sueños de Bonifacia Rodríguez de Castro no están obsoletas. Han pasado muchos años desde que esta mujer sencilla y obrera buscara respuestas y luchara por mejorar el mundo de la mujer trabajadora y pobre. Por Marisa Bueno, militante de la HOAC de Salamanca.

Libros • Combatir la violencia contra las mujeres desde la Iglesia. La teóloga Montserrat Escribano nos reseña Caín, ¿dónde está tu hermana?, un libro que es el resultado de las jornadas anuales de la Asociación de Teólogas Españolas (ATE).

Noticias Obreras recoge las colaboraciones de Juani Sosa en la sección El trabajo es para la vida con el artículo Cuestiones de género y seguridad laboral; Araceli Caballero, en El cuidado de la creación, con Hacer el vacío; Francisco Porcar escribe en La Mundialización: Hay pobres porque hay ricos; Jesús Espeja en El Termómetro con Una Iglesia en salida profética; Fernando Díaz Abajo escribe en El Evangelio en tu vida el artículo: Lo débil de Dios es más fuerte; y Susana García, en Cine, con Mujeres trabajadoras, mujeres fuertes.
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Imagen portada | Ryan Brown (UN Women)
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domingo, 4 de marzo de 2018

«LA LEALTAD NO ES EL BIEN SUPREMO
NI LA VIRTUD SOBERANA»,

por José Antonio Hernández Guerrero




La lealtad no es el bien supremo
ni la virtud soberana




Me resulta llamativa la machacona reiteración con la que los líderes de muchas instituciones exigen a sus respectivos miembros una “inquebrantable lealtad” y, en consecuencia, las continuas quejas que profieren sobre las “ingratas deslealtades” que, pacientemente, ellos -los líderes- sufren. Si analizamos detenidamente sus declaraciones llegamos a la conclusión de que la lealtad constituye para ellos el bien supremo y la virtud soberana, o bien que, por el contrario, es sólo una fórmula vacía o un mero procedimiento retórico. Es posible que, en la mayoría de los casos, olviden que esta virtud humana es la expresión y el resumen de una serie de valores morales que no suelen defender con la misma contundencia. No deberían perder de vista que la lealtad se apoya en la confianza mutua, en el respeto escrupuloso de todos -gobernantes y ciudadanos- a las reglas de juego. Algunos, incluso, llegan a pensar que los “súbditos”, aunque tropiecen con dificultades, no le fallarán a ellos en los asuntos fundamentales ni siquiera en las decisiones caprichosas.


¿Qué nivel de lealtad puede haber cuando existe desconfianza mutua, recelos, se ocultan informaciones y se acusan mutuamente de mentir? Por otro lado hemos de tener también claro que, aunque es cierto que la lealtad -la voluntad sincera de responder a la palabra dada y de cumplir con los compromisos adquiridos- es una exigencia básica en las relaciones profesionales e incluso familiares, también es verdad que, en la práctica, esta obligación ética posee diferentes niveles de observancia, dependiendo de unos condicionantes y de unos límites que pueden hacerla imposible. Quiero decir que no es una virtud suprema, sino que puede estar condicionada e incluso impedida por diferentes circunstancias adversas.


No se podría ofrecer ni exigir lealtad para, por ejemplo, conculcar los derechos humanos, para impedir el ejercicio de la plena libertad individual, para engañar a los ciudadanos, para cometer injusticias o para insultar al adversario. La lealtad exige la colaboración en la defensa de los asuntos de interés común pero, en ocasiones, la mejor colaboración la ofrecemos denunciando los errores del interlocutor, realizando una crítica rigurosa a las posibles arbitrariedades y advirtiendo de los peligros de sus decisiones.


A veces, los dirigentes que exigen lealtad, en realidad están obligando a la obediencia ciega, a la docilidad pasiva a sus caprichos o a la sumisión plena a su omnímoda voluntad. Por eso hemos de distinguir entre la lealtad a unos compromisos libremente contraídos y la fidelidad a una persona: ser leal no es cumplir incondicionalmente la voluntad del superior, no es secundar sus deseos ni entregarse a sus caprichos. Con la misma fuerza que decimos que, para que funcione la sociedad, hemos de respetar los pactos y cumplir las promesas, hemos de aceptar que los pactos se pueden replantear y las promesas se deben revisar cuando las circunstancias han cambiado de una manera sustancial. Todos estamos convencidos de que, en esencia, los dirigentes buscan el bien común y que, al mismo tiempo, persiguen sus propios intereses. Creo que el entendimiento entre las personas que integran las diferentes instituciones, políticas, sociales, religiosas y culturales será difícil mientras que no aceptemos todos, en la teoría y en la práctica, que esas agrupaciones -todas- son meros instrumentos para proporcionar bienestar al conjunto y a cada uno de los ciudadanos.








José Antonio Hernández Guerrero, reflexiona, semanalmente en nuestro “blog”, sobre las Claves del bienestar humano el sentido de la dignidad humana y el nuevo humanismo.


«NO PODEMOS FIARNOS DE LOS “SUSPICACES DESCONFIADOS”»,
por José Antonio Hernández Guerrero,
(Claves del bienestar humano)

viernes, 2 de marzo de 2018

«VIDA NUEVA» Boletín semanal: 02/03/2018 – núm. 411


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VidaNueva
02/03/2018 - Boletín semanal nº 411
 
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jueves, 1 de marzo de 2018

ORAR EN EL MUNDO OBRERO:
3er. DOMINGO DE CUARESMA,
Ciclo “B” (04 DE MARZO DE 2018)


3er. Domingo de Cuaresma (04 de marzo de 2018)
01 marzo 2018 | Por


El régimen de salariado implica la compra-venta de trabajo, o sea: la compra-venta, o alquiler, de valores humanos. Ello atenta contra la dignidad del hombre, al limitar su legítima libertad, al obligarle a renunciar a un don de Dios, del que se apropia in debidamente la otra parte. Siguen vigentes las palabras de Pío XII: «…la contratación y colocación de la mano de obra en lo que llaman mercado de trabajo divide a los hombres en dos bandos, o ejércitos, que en su rivalidad convierten dicho mercado en un palenque en que estos dos ejércitos se atacan duramente». Y añade a continuación: …Es un mal que está llevando a la ruina a toda la humanidad (Rovirosa, OC, T.II, 284).
San Juan 2,13-25:
«No convirtáis en un mercado
la casa de mi Padre»

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