UNA MIRADA CRISTIANA DEL TRABAJO HUMANO Y EL BIEN COMÚN ¡ACOGE, ABRAZA, CUIDA, ACOMPAÑA...! LA VIDA DEL MUNDO OBRERO Y DE LOS POBRES, CON MISERICORDIA Y COMPASIÓN. ¡Bienvenido/bienvenida! al "blog" de la HOAC diocesana de Cádiz y Ceuta.
DOMINGO DECIMO CUARTO DEL TIEMPO ORDINARIO
(04 de julio de 2021)
Introducción: El Mesías es rechazado por la pobreza con la que se presenta a los hombres.
Jesús va a su pueblo y entra en la sinagoga para exponer su doctrina y habla acompañando su palabra de signos. A sus convecinos le admira lo que dice y se quedan extasiados por los signos que acompañan sus palabras. Esto sería suficiente para descubrir en Jesús al Mesías esperado, pero.. hay un inconveniente y gordo: Jesús es un vecino del pueblo, aquí tiene su vivienda, con Él vive su familia, con los niños del pueblo ha jugado y del trabajo de sus manos mantiene a la familia. El Mesías no puede caer tan bajo; debe ser una persona importante que en su mismo porte y alcurnia manifieste la grandeza del que lo envía, del Dios grande y todopoderoso. Pero esto es no conocer a Dios, porque Dios se manifiesta precisamente lo pobre y desamparado. El Mesías está allí y no tiene más aval que los signos de Dios que realiza.
1. El caso de san Pablo: la fuerza se realiza en la debilidad.
Una prueba de esto la vemos también en la segunda lectura: Pablo tiene una enfermedad que le impide en parte su acción misionera, le pide a Dios por tres veces verse libre de ese estorbo, pero Dios no le hace caso. ¿Cómo puede Dios ignorar la súplica de un misionero que lo que pide es ser útil a la misión? Los caminos de Dios son distintos de los caminos de los hombres: «Mis planes no son vuestros planes, vuestros caminos no son mis caminos.» (Is 55,8). Por eso Dios le responde: «Te basta mi gracia: la fuerza se realiza en la debilidad». Desde entonces Pablo no sólo deja de pedir, sino que se gloría de todas sus debilidades: de los inconvenientes que encuentra en su misión, de la persecución de sus compatriotas, de todo lo que parece obstaculizar, porque está seguro de esas que parecen dificultades aseguran el éxito de la misión. Dios es así, y a Dios no lo podemos cambiar; bastante haremos si conseguimos adaptarnos nosotros a su modo de ser. Así ganaremos.
2. El que puede ser nuestro caso.
Si buscamos a Dios no busquemos cosas grandes, porque a Dios lo encontraremos en lo pequeño. A veces pensamos que a Dios se encuentra haciendo grandes penitencias, dedicando muchas horas del día a la oración, y no sé cuántas cosas más. Y resulta que Dios se nos quiere manifestar a través de pequeñas contradicciones aceptadas con alegría como caricias venidas de sus manos amorosas; del sincero ofrecimiento del quehacer de cada día; de una pequeña limosna depositada con amor en la mano del indigente; de todo lo que hacemos si lo hacemos pensando en Dios y buscando su gloria. Si pensamos que se encuentra a Dios haciendo cosas grandes, renunciaremos a Él, porque esas cosas grandes nos exceden; si sabemos que se encuentra en el quehacer de cada día hecho con alegría y ofrecido con amor puede que en poco tiempo Él se nos manifieste como cercano y amante. Del mismo modo, si consideramos que para ser misionero hay que emigrar a África o a la India, renunciaremos a serlo; si, en cambio, pensamos que ser misionero es comunicar de boca a boca el don de la fe que nosotros gratuitamente hemos recibido, podremos acercar a muchos a Jesucristo o avivar la fe dormida de los indiferentes. Todo es del color del cristal con que se mira.
Conclusión: En unión con Cristo Jesús.
Lo grande ya lo hizo Cristo Jesús padeciendo su dolorosa muerte, que es lo que vamos a hacer presente en este altar. Y lo hacemos presente para que, uniendo nuestras pequeñas cosas a su inmenso dolor, lo pequeño que hacemos gane por esta unión calidad y Dios lo reciba como digno de sí. Jesús hace grande nuestra pequeñez y así nos hace gratos al Dios Padre de todos: de Él y nuestro.
Antonio Troya Magallanes, nace en San Fernando (Cádiz), el 28 de diciembre del año 1927, un cura al que a muchos nos ha alegrado conocer y a los que a muchos nos ha dejado una gran huella de humanidad. Fiel defensor del Concilio Vaticano II, su labor pastoral y su compromiso evangélico y social chocó con una sociedad autoritaria y caciquil.
Como cada primero de mes, la revista Noticias Obreras de julioy de veranoya están disponible junto con los contenidos de actualidad, que publicamos todos los días, en www.noticiasobreras.es.
Trabajo y gobernanza del algoritmo
Cristóbal Molina Navarrete, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén, apunta a una realidad tecnocrática (Cfr. Laudato si’ 101-136) en las relaciones laborales que debe ser gobernada, sin excluir a nadie, para preservar el trabajo humano y decente. Cada vez más empresas recurren a la gestión algorítmica laboral, por lo que es necesario, no solo una regulación ético-social, también jurídica, para que las personas trabajadoras no terminen siendo siervas de una nueva «máquina inteligente programable para objetivos codificados», tan mercantilizados como insalubre.
Gonzalo Ruiz: “La Iglesia debe mantener contacto con los sindicatos”
Teresa García: “Es tiempo para la relación y el acompañamiento”
Berchmans Garrido: “La responsabilidad en la HOAC es vocación comunitaria”
Entrevistamos a Gonzalo Ruiz, Teresa García y Berchmans Garrido, presidente, responsable de Difusión y responsable de Formación, respectivamente, de la Comisión Permanente de la HOAC, que concluyen su servicio. Un tiempo entregado al encuentro de la Iglesia en las periferias del mundo del trabajo.
Prioridades de pastoral del trabajo
En la agenda eclesial emergen diferentes dinámicas para animar y desarrollar una pastoral comprometida en cuidar la vida en el trabajo, en acompañar conflictos laborales que cuiden la dignidad de cada trabajador y de cada trabajadora; y un plan específico de la Pastoral del Trabajo de toda la Iglesia española, orientado a una presencia y una extensión más significativa y a la formación de militantes, entre otras consideraciones. ¡Cuánto nos queda por hacer!
La fraternidad, en la Revista de Verano
Este suplemento está modestamente concebido como estímulo y apoyo para «activar», en cada cual, ese «anhelo de plenitud, de vida lograda, de un querer tocar lo grande, lo que llena el corazón y eleva el espíritu». Ofrece pistas para cultivar nuestra interioridad, desarrollar nuestra imaginación y empatía y ejercer el amor y la solidaridad, tan esenciales para la fraternidad. Son propuestas para la oración, la lectura, música, cine… pero también para la adopción y el refuerzo de hábitos sanos y respetuosos con la humanidad y la creación.
El sumario completo de la revista de julio está aquí; y la de verano, aquí. Agradecemos a los colaboradores y las colaboradoras su opinión, análisis y creatividad en los textos y en las viñetas que publicamos. Espero que sean de su interés y que nos permitan seguir construyendo cultura del encuentro.
Presentamos la portada y el sumario de contenidos de la revista de julio de 2021 (número 1641).
Tema del Mes Hacia la gobernanza colectiva del algoritmo en las relaciones laborales. Cristóbal Molina Navarrete, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén, nos explica: cada vez más empresas recurren a la gestión algorítmica laboral, por lo que es necesario, no solo una regulación ético-social, también jurídica, para que las personas trabajadoras no terminen siendo siervas de una nueva «máquina inteligente programable para objetivos codificados», tan mercantilizados como insalubre. Te animamos a su valoración y a compartirlo con la etiqueta #GobernarelAlgoritmo.
Iglesia La Pastoral del Trabajo se pone deberes. La celebración del 20 aniversario de la aprobación del documento La Pastoral Obrera de Toda la Iglesia (POTI) por la Asamblea Plenaria de los obispos ha supuesto la renovación del compromiso evangelizador de la Iglesia con el mundo obrero y del trabajo. Por Antonio Javier Aranda, director del Departamento de Pastoral del Trabajo de la CEE.
Entrevista Gonzalo Ruiz, Teresa García y Berchmans Garrido, presidente, responsable de Difusión y responsable de Formación, respectivamente, de la Comisión Permanente de la HOAC, concluyen su servicio. Un tiempo entregado al encuentro de la Iglesia en las periferias del mundo del trabajo.
El trabajo es para la vida Largas jornadas fatales. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las largas jornadas de trabajo provocaron 745.000 muertes por cardiopatías isquémicas y accidentes cerebrovasculares en 2016, un aumento del 29% desde el año 2000. Por José Quero, militante de la HOAC.
Laboral Las plataformas digitales deben asumir sus responsabilidades. La aprobación del pasado mayo de la conocida como ley rider ha venido acompañada de un debate sobre las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de reparto de plataforma digital y de su reconocimiento o no como trabajadores asalariados. Por Carmen Juares, S. Nuevas Realidades del Trabajo, CCOO Cataluña.
Vidas precarias Aspanias: La unión hizo la fuerza. Cristina es una de las trabajadoras sociales de Aspanias (Asociación de Padres y Familiares de Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo), organización social sin ánimo de lucro, creada para «defender los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias». Por Amaya Muñoz.
Política La manipulación de las emociones. Manipular nuestras mentes es mucho más fácil de lo que gusta reconocer y manipular nuestro voto en unas elecciones es hoy una realidad, al alcance de quienes saben cómo gestionar en beneficio propio las emociones individuales y colectivas. Por Javier Madrazo, profesor de Filosofía.
Economía Economía y crecimiento: pasar de los círculos viciosos al equilibrio. La transición energética no es únicamente una cuestión de energías renovables. Esa es la conclusión más evidente de los estudios que nuestro Grupo de Energía, Economía y Dinámica de Sistemas (GEEDS) ha realizado en sus casi diez años de investigación sobre el declive de los combustibles fósiles y el cambio climático. Por marga Mediavilla, licenciada en Ciencias Físicas (GEEDS) Universidad de Valladolid.
Otra vida familiar es posible Sobres blancos, sobres negros. Al llegar el tiempo de las primeras comuniones, las familias de catequesis se sumergen en un tira y afloja sobre la forma de celebrarlas. Por José Mari Kortazar, consiliario de la HOAC de Bilbao.
Experiencia Trabajo, compasión y ternura: la verdadera revolución. La HOAC de Andalucía y de Canarias se han unido para culminar conjuntamente la campaña «Trabajo Digno para una Sociedad Decente» en un acto que, dadas las circunstancias, tuvo que realizarse telemáticamente. Por Maru Megina, militante de la HOAC.
Portada y sumario de la Revista de Verano:
«FRATERNIDAD»
Este verano, con la pandemia en retirada, al menos, en los países prósperos, viene cargado de oportunidades para recordar, además de a quienes nos dejaron, lo aprendido en esta época tan excepcional, de recuperar gestos que el coronavirus dejó en desuso, de retomar proyectos interrumpidos, pero sobre todo alumbrar «un nuevo sueño de fraternidad y de amistad social». «Seamos parte activa en la rehabilitación y el auxilio» en nuestros ambientes heridos, nos ha dicho el papa Francisco.
Este suplemento de noticias obreras está modestamente concebido como estímulo y apoyo para «activar», en cada cual, ese «anhelo de plenitud, de vida lograda, de un querer tocar lo grande, lo que llena el corazón y eleva el espíritu», ofreciendo pistas, sugerencias y herramientas para cultivar nuestra interioridad, desarrollar nuestra imaginación y empatía y ejercer el amor y la solidaridad, tan esenciales para la fraternidad. Son propuestas para la oración, la lectura, la contemplación, pero también para la adopción y el refuerzo de hábitos sanos y respetuosos con la humanidad y la creación. Es una apuesta por alinear nuestros modos de pensar, vivir y actuar con los grandes valores del Evangelio.
Promover la fraternidad requiere tiempo. Un tiempo de entrega que no se pierde sino que sirve para el encuentro. Te invitamos a adentrarte en estas páginas, con la predisposición adecuada, y a compartir con alegría cada una de las buenas ideas, del sentido profundo y de las propuestas que nuestros autores y autoras, generosos y creativos, nos ofrecen para reforzar nuestra convicción de poder «soñar juntos» y transitar el camino siguiendo el ejemplo del buen samaritano, que reflejó que «la vida de cada uno de nosotros está ligada a la de los demás». •
La reunión plenaria (PGR), máximo órgano decisorio entre asambleas generales, reúne a presidentes y militantes en representación de las distintas diócesis del país, se desarrollará en formato semipresencial. Valorará las líneas de acción del sexenio que ahora concluye, abordará las prioridades del próximo bienio, el presupuesto general para la misión y renovará las responsabilidades de Formación, Difusión y Presidencia de la comisión permanente de la HOAC.
Durante los días 3 y 4 de julio, un total de 120 militantes se reunirán por Internet y presencialmente (unos 70), en el seminario diocesano de Ávila. El PGR es una reunión importante en la vida de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), movimiento de trabajadoras y trabajadores cristianos.
En este pleno se producirá el relevo en varias de las responsabilidades de la comisión permanente. Será un momento de sentido agradecimiento del servicio realizado durante cuatro años por Berchmans Garrido, en Formación; Teresa García, en Difusión, y Gonzalo Ruiz, en la Presidencia, que ceden ahora el testigo a otros militantes tras un proceso de elección en el que han participado de todos los militantes de la HOAC.
Seis prioridades para seguir construyendo Iglesia en el mundo del trabajo
El PGR realizará una valoración de las líneas de acción del sexenio que ahora concluye, donde se ha tomado el pulso a la vida y acción de la HOAC; aprobar el plan del trabajo del bienio y los presupuestos generales para esta misión. Los documentos de trabajo que deberán ser aprobados en la reunión marcarán la vida y misión de la HOAC en el próximo bienio 2021-2023. Han sido elaborados con las aportaciones, aclaraciones y modificaciones de los equipos de militantes y las Asambleas diocesanas, en las que participan todos los integrantes de este movimiento de Acción Católica. Destaca elPlan de Trabajopropuesto que concreta seis prioridades:
1. Continuar desarrollando la vivencia del quehacer apostólico comunitario, en el marco de la campaña “Trabajo digno para una sociedad decente”, así como la dinamización e impulso de la iniciativa «Iglesia por el trabajo decente», junto con el resto de entidades que la promueven y el compromiso con la Pastoral Obrera de toda la Iglesia. De esta forma, fortalecer el acompañamiento personal, la colaboración al cambio de mentalidad y la mejora de las instituciones; y ayudar a construir otras formas de ser y trabajar; proponiendo prácticas de comunión de vida, bienes y acción con el mundo obrero empobrecido.
2. Cuidar la vida comunitaria, con una particular atención a la vida de comunión en los equipos y entre los equipos de militantes; concretando las decisiones comunitarias en relación con las prácticas de comunión de vida, bienes y acción.
3. Cuidar el desarrollo de la vivencia de la formación y el cultivo de la espiritualidad y la mística hoacista, que nacen del encuentro con Jesucristo, con el Amor de Dios y se experimenta en las vidas de cada militante en su día a día en el mundo obrero y del trabajo, con el proceso y la dinámica de la formación.
4. Impulsar la Extensión de la HOAC y la Iniciación de nuevos militantes pues para la misión son imprescindibles personas que quieran dedicar su vida al apostolado en el mundo obrero y del trabajo.
5. Culminar la celebración del 75 Aniversario de la HOAC, desde la perspectiva de memoria agradecida y de acción de gracias de cara al futuro.
6. Preparar la Asamblea General de la HOAC. Con la definición de un calendario de trabajo para culminar en los días 12 a 15 de agosto de 2023 con la celebración de la XIV Asamblea General.
Nuevos miembros de comisión permanente de la HOAC
Además de otros asuntos, el PGR ratificará la elección de los nuevos miembros de la comisión permanente, órgano que dinamiza y pone en marcha los acuerdos del movimiento y ostenta la representación de la HOAC general. Han sido propuestos por las distintas diócesis Germán Gavín, de la diócesis de Madrid, y Teresa Monfort, para la responsabilidad de Formación; Maru Megina, de la diócesis de Jaén, para Presidencia; y Pilar Gallego, de la diócesis de León, para la responsabilidad de Difusión.
Los candidatos y candidatas son proclamados como miembros de la Comisión Permanente cuando obtienen 2/3 o más de apoyos de las diócesis. En caso contrario, el Pleno ha de votar de modo que resultarán «elegidos los que obtengan los 2/3 en primera ronda y la mayoría simple en segunda de los votos emitidos», según lo establecido en las normas internas de la HOAC.
La Amazonía toma la delantera en el lectorado y acolitado femenino
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Ser sanitario en clave creyente supone transitar hacia Dios y dejarse alcanzar por él. Nuestra propuesta quiere ofrecer un marco para la reflexión y la acción que contemple a estos profesionales no solo como agentes, sino también como receptores de la evangelización, de tal modo que podamos evangelizar las experiencias humanas que acontecen a diario en hospitales, residencias y centros de salud. Solo suscriptores
La eutanasia es ley que ya se aplica. A la par, homenajes catódicos a Mila Ximénez. Cuando le diagnosticaron el cáncer, se me quedó tatuado un titular de los suyos: "Ahora me viene fatal morirme". Leer más
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