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UNA MIRADA CRISTIANA DEL TRABAJO HUMANO Y EL BIEN COMÚN
¡ACOGE, ABRAZA, CUIDA, ACOMPAÑA...!
LA VIDA DEL MUNDO OBRERO Y DE LOS POBRES,
CON MISERICORDIA Y COMPASIÓN.


¡Bienvenido/bienvenida! al "blog" de la HOAC diocesana de Cádiz y Ceuta.


martes, 2 de marzo de 2021

UN TRABAJADOR DE 24 AÑOS MUERE TRAS PRECIPITARSE DESDE UNOS CINCO METROS EN UNA NAVE DEL POLÍGONO EXTERIOR DE LA ZONA FRANCA DE CÁDIZ


Nave donde se ha producido el suceso. LOURDES DE VICENTE

Un trabajador de 24 años muere tras precipitarse desde unos cinco metros en una nave del polígono exterior de la Zona Franca de Cádiz

  • El suceso se ha producido en la calle Ciudad de San Roque
    a las 12.40 horas del martes, 02 de marzo de 2021.


Un trabajador de 24 años ha fallecido este martes tras precipitarse en una nave industrial del polígono exterior de la Zona Franca, en Cádiz capital, según ha informado Emergencias 112, servicio adscrito a la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de Andalucía. 

En una nota, ha explicado que los hechos han ocurrido sobre las 12.40 horas, cuando el 112 ha recibido el aviso de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES) informando de un hombre precipitado de una altura de unos cinco o seis metros en una nave de la calle Ciudad de San Roque. 

Así, desde el centro coordinador se ha activado, de inmediato, al Cuerpo Nacional de Policía y a la Policía Local. Finalmente, fuentes sanitarias han confirmado el fallecimiento de un hombre de 24 años en el lugar del suceso y que se trata de un accidente laboral, por lo que se ha informado a la Inspección de Trabajo. 



Desde estas líneas transmitimos
nuestras condolencias a familiares,
allegados y compañeros/as.






Por un trabajo para la Vida

Para los cristianos, seguidores de Jesucristo, para la Iglesia, la dignidad, la salud y la vida de cualquier trabajador/a vale más que todo el oro del mundo. El valor del trabajo no reside en su rentabilidad económica, ni siquiera en el producto o servicio que genera; radica en la persona que lo realiza, imagen e hija de Dios, que quiere que el trabajo sea para la vida, y no al contrario. Por eso, también forma parte de nuestra tarea evangelizadora el velar y luchar por esa vida, por esa dignidad. Les rogamos hagan extensible a todos/as las personas que forman parte de su comunidad/institución que en las celebraciones litúrgicas pidamos al Padre por el alma de estos trabajadores muertos en el campo del trabajo.




EL TRABAJO ES PARA LA VIDA
¡NI UNA MUERTE MÁS!


«...Y que los obreros muertos en el campo de honor
del trabajo y de la lucha, descansen en paz».




    MÁS SOBRE LA VIOLENCIA, por José Antonio Hernández Guerrero




    Más sobre la violencia.



    Tras mi denuncia clara de la violencia generada por la entrada en prisión por condena de Pablo Hasél, debido según los jueces al enaltecimiento del terrorismo, expreso mi reflexión sobre la necesidad, la obligación y la urgencia de indagar el origen complejo y las causas múltiples de esas reacciones tan agresivas. Estoy convencido de que la simplificación de los problemas impide su solución.


    Pienso que estos desórdenes ponen de manifiesto también el malestar de fondo y el hartazgo de una considerable parte de la juventud por los problemas serios y complejos que tienen planteados quienes, a pesar de la preparación profesional, no pueden acceder al mercado laboral o sólo logran unos trabajos muy precarios. Algunos carecen incluso de perspectivas para marcharse del hogar familiar. Por eso algunos explican que la detención de Hasél ha sido sólo una excusa más para expresar su malestar a cumulado durante demasiado tiempo y su impotencia para encontrar una salida a unas situaciones dramáticas.


    Tengamos en cuenta, además, que estos episodios ocurren en medio de una nube de corrupción de los poderosos, de promesas incumplidas, de enfrentamientos en el Parlamento y de agresividad en los medios de comunicación. No podemos perder de vista la atmósfera tan contagiada de crispación mediática, de individualismo feroz, de desigualdades crecientes y de conformismo complaciente entre los que, precisamente, aprovechan estas crisis para lograr pingües beneficios.


    Los problemas son múltiples, difíciles de solucionar y, sobre todo, graves para quienes los sufren. Por eso es indispensable y urgente que todos, en especial los que detectan poderes políticos, financieros, sociales y mediáticos, se reúnan y busquen soluciones. De lo contrario, todos saldremos perdiendo. Recordemos aquel principio clásico que, después explicó Leibniz: “nada ocurre sin las razones suficientes”. Pero, en mi opinión, hemos de separar la explicación del origen de los hechos y su justificación ética e incluso política de los comportamientos.


    José Antonio Hernández Guerrero, reflexiona, semanalmente en nuestro “blog”, sobre las Claves del bienestar humano el sentido de la dignidad humana y el nuevo humanismo. Nos suele enviar, también una reseña semanal sobre libros de pensamiento cristiano, evangelización, catequesis y teología. Con la intención, de informar, de manera clara y sencilla, de temas y de pensamientos actuales, que gustosamente publicamos en nuestro “blog”.

    PARA VER OTROS ARTÍCULOS DE JOSÉ ANTONIO HERNÁNDEZ GUERRERO, PULSAR »AQUÍ«


    NOTICIAS OBRERAS NÚM. 1637 DE MARZO 2021: «LA IGUALDAD EN LA CASA COMÚN»

    Noticias Obreras | La igualdad en la casa común

    01 MARZO 2021 | POR 

    En este número, desde distintas colaboraciones y enfoques, se aborda el problema estructural de la desigualdad entre mujeres y hombres. El tema del mes, una colaboración de Justicia y Paz, profundiza en el origen de las realidades de desigualdad que “genera la estructura social actual y que nos emplaza a cambiar” para que la igualdad entre mujeres y hombres, sea “una visión compartida de justicia social y derechos humanos” y podamos avanzar hacia una sociedad más decente.

    Por un nuevo estatuto de los trabajadores y las trabajadoras

    La profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Luz Rodríguez, experta en trabajo decente, defiende en la entrevista un modelo de relaciones laborales “más estable y más adaptado a la situación tecnológica”, y orientado a garantizar derechos laborales, la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental, que configure un nuevo estatuto de los trabajadores y de las trabajadoras del siglo XXI.

    Ahora más que nunca, trabajo decente

    La iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) centra sus prioridades para este año, en reclamar “la creación de empleos dignos, sostenibles e inclusivos”, especialmente entre las mujeres y los jóvenes, ahora más que nunca ante la difícil situación de miles de trabajadores y de trabajadoras, es necesaria la solidaridad efectiva y el trabajo decente. 

    El sumario completo está aquíAgradecemos a los colaboradores y las colaboradoras su opinión, análisis y creatividad en los textos y en las viñetas que publicamos, que nos permiten seguir construyendo cultura del encuentro.



    Presentamos la portada y el sumario de contenidos de la revista de marzo de 2021 (número 1637).

     Tema del Mes  La igualdad de género en la casa común. Para que la igualdad de género se consiga, hay que decir alto y fuerte que el origen de los problemas está en la estructura social que el hombre ha creado en relación con la mujer, y sin deshacer esa estructura no será posible la igualdad. Por la Comisión General de Justicia y Paz de España. Te animamos a su valoración y a compartirlo con la etiqueta #IgualdadenlaCasaComún

     Economía  La democracia financiera no funciona. Utilizando la comunicación del sitio de noticias y enlaces Reddit, miles de personas se pusieron de acuerdo para adquirir al mismo tiempo acciones de las tiendas GameStop, con la intención de contrarrestar varias operaciones en marcha por parte de los fondos financieros orientadas a hacer bajar los precios de sus acciones. Por Joaquín Arriola, profesor de Economía.

     Entrevista  con Luz Rodríguez, profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y exsecretaria de Estado de Empleo del Gobierno de Rodríguez Zapatero, está considerada una de las grandes expertas en relaciones laborales: «Hay que pensar en un nuevo estatuto de los trabajadores del siglo XXI». Por José Luis Palacios.

     Editorial  Una oportunidad para cambiar. Te animamos a su valoración y a compartirlo con la etiqueta #Oportunidadparacambiar. Se hará pública el día 15 de marzo.

     Política   La transición trilliza: hacia una nueva organización social de los cuidados. En mitad de la mayor pandemia en cien años y una caída del PIB también histórica, las respuestas económicas unen los remedios de corto plazo para mantener los ingresos de las empresas y las personas frente al parón de la actividad económica, con otras medidas de más largo plazo que buscan la transformación de nuestros modelos productivos. Por Lina Gálvez Muñoz.

     Viñeta   Cuidar lo humano, de Javiñetas.

     El trabajo es para la vida  El drama del subregistro en las enfermedades profesionales. Padecemos un gran problema de subregistro en las enfermedades profesionales: se notifican muchas menos de las que se sufren en la realidad. Por eso, este descenso supone una mala noticia. Sin una declaración de enfermedad profesional, no es posible hacer aflorar los daños por el trabajo ni dar compensación adecuada y justa al trabajador. Por Amaya Muñoz.

     Laboral  Nuevas medidas para la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo. El pasado 14 de enero entraron en vigor dos nuevos decretos ley que persiguen la igualdad real entre hombres y mujeres en el espacio laboral. Se trata de los reales decretos 901 y 902/2020 orientados a paliar la necesidad de medidas reales para lograr la igualdad numérica y salarial que proponía, sin demasiada concreción, una ley orgánica, la conocida como «Ley de Igualdad» de 2007. Por Olivia Pérez Reyes.

     Vidas precarias  «Emigré para darle mejor vida a mi familia», así lo expresa la hondureña Azucena que llegó a Las Palmas de Gran Canaria hace un año. Ese pensamiento le rondaba en la cabeza desde 2008, después de que una amiga suya decidiera venirse a Gran Canaria y la invitara a hacer lo propio. Por Antonio Quintana.

     Otra vida familiar es posible  Cultivar el bien común. Sin duda la pandemia vivida este último año ha cambiado nuestra realidad. Nuestras actividades diarias, nuestra forma de relacionarnos, las preocupaciones sociales… Al cumplirse un año de la llegada de la COVID a nuestro país, se hace inevitable mirar atrás y preguntarse: «¿dónde estaba yo en marzo de 2020?». Por Paula Borondo.

     Iglesia  «Ahora más que nunca trabajo decente». Después de un año marcado por la pandemia de la COVID-19, son muchas las consecuencias que ya han salido a flote y vienen para acompañarnos durante los próximos años: precariedad, pobreza, incertidumbre, inestabilidad… Artículo que abordar las prioridades de la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente. Por Esther Barba, presidenta general de la JOC, y Teresa García, responsable de Difusión de la HOAC.

     GlobalizAcción  Una nueva cooperación para transformar el mundo. A la cola de Europa, España apenas destina un 0,21% de su Renta Nacional Bruta a la cooperación internacional para el desarrollo. Una cifra claramente insuficiente, muy lejos del prometido 0,7% y en contra de una opinión pública que es la que más apoya, en la UE, la solidaridad internacional. Por Andrés R. Amayuelas, presidente de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo.

     Cultura  Pensar la eutanasia juntos en una sociedad dividida. Pensar juntos la eutanasia es una tarea pendiente de nuestra sociedad, de todas las sociedades. Si hay un deseo que nos une a toda la especie humana, de todos los tiempos, es el de morir bien, tener una muerte buena, estrictamente hablando, euthanatos. Por Carmen Massé, doctora en Teología y licenciada en Teología Moral y Praxis de la Vida Cristiana por la Universidad Pontificia Comillas.

     El cuidado de la creación  Mi luz me la enciendo yo. Por Araceli Caballero.

     La Mundialización  Destrucción de empleo y desigualdad. Con  Los empobrecidos en el mundo  Pakistán | Turquía | McDonald’s. Y  El amor en el mundo  Perú | Google | Amazon. Por Paco Porcar.

     El Termómetro   El ministerio renovador del papa Francisco. Por el teólogo Jesús Espeja.

     El Evangelio en tu vida  El camino hacia la Pascua: ¡una Cuaresma en cuarentena! Por José García Caro, consiliario de la HOAC de Sevilla.

     Libros  El grito de los sures y las periferias. Por Marta D. Merino Paz..

     Cine  Desandando la trama, por el Equipo La Granja de la HOAC Ciudad Real.

     El atrio  Sínodo de Mujeres. Roma 2022. Montse Suárez, militante de HOAC de Barcelona-Sant Feliu.

     Dos minutos   Dime cómo respiras y te diré cómo vives. Por José María Toro.

     La oración de cada día  Que el sentimiento no se rinda. Por la poeta Presen Pérez.



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    lunes, 1 de marzo de 2021

    DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA (8 de marzo de 2021) «Juntas construyendo amistad social» • Manifiesto 8 de Marzo de 2021


    Asunto: «ORGANIZACIONES DE IGLESIA DENUNCIAN
    EL AUMENTO DE LAS BRECHAS DE GÉNERO
    EN EL MERCADO LABORAL»
    DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA
    (8 de marzo de 2021) 

    Estimado/a amigo/a: 

    Recibe un saludo muy cordial del Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera de Cádiz y Ceuta. 

    Que tenemos el gusto de hacerle partícipe de la Nota de prensa en la que Organizaciones de Iglesia denuncian el aumento de las brechas de género en el mercado laboral.

    La Juventud Obrera Cristiana (JOC) y la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) hacen un llamamiento a que la comunidad cristiana se comprometa a seguir construyendo una “igualdad real”.

    La pandemia está teniendo un fuerte impacto en las mujeres, que incrementa las cifras de desempleo, los contratos a tiempo parcial o su presencia en la economía informal.  Especialmente precarias son las condiciones de las mujeres jóvenes, que duplican los datos de parcialidad respecto a los hombres.

    También se ha producido un auge de la trata con fines de explotación laboral, solo por detrás de la explotación sexual.  “Mujeres traídas bajo promesas de un trabajo digno, cuando lo que les espera es una situación de esclavitud y amenazas continuas”, aseguran en el manifiesto con motivo del 8 de marzo, Juntas construyendo amistad social.  Por ello, la HOAC y la JOC abogan por “el establecimiento de los controles e inspecciones oportunas en los lugares de trabajo para asegurar que se cumplan las leyes contra la trata de personas”.

    Para estos movimientos de trabajadoras y de trabajadores cristianos, “la conciliación familiar sigue siendo un asunto pendiente”.  Consideran que la fórmula del teletrabajo que se ha extendido con la crisis sanitaria, puede convertirse en “un arma de doble filo para las mujeres”, por el incremento en la carga de las tareas domésticas y de cuidados, así como por la pérdida en las relaciones laborales comunitarias.

    Entienden que para que se extienda la corresponsabilidad, es necesario “promover una educación basada en valores de igualdad, respeto, solidaridad y complementariedad”. Además, apuestan por un profundo cambio del modelo económico y cultural que posibilite que todas las mujeres tengan derecho a un trabajo digno. 

    Asimismo, con este motivo y unido a la Celebración del 75 Aniversario de la HOAC (1946-2021), nos conectaremos con la HOAC de Sevilla, en un encuentro virtual sobre «LA MUJER EN LA HISTORIA DE LA HOAC», con la participación de Pino Trejo, militante de la HOAC de Canarias. 

    Un saludo afectuoso, 

     Eugenio Díaz Melero
    Director del Secretariado Diocesano
    de Pastoral Obrera del Obispado de
    CADIZ Y CEUTA


    Manifiesto 8 de Marzo de 2021 • Día de la Mujer Trabajadora

    Juntas construyendo amistad social
    [para descargar | imágenes redes sociales]

    Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, nos encontramos en un contexto marcado por la pandemia de la COVID-19. Vivimos el impacto de múltiples crisis (sanitaria, económica, laboral, etc.) que ponen de relieve un sistema corrupto que desplaza y descarta a millones de personas. Todas estas crisis tienen un factor en común: las mujeres siguen siendo especialmente afectadas.

    «Antes de la pandemia, ejercía como monitora de comedor y de talleres. Que también eran trabajos precarios. Pero a causa de la COVID, como muchas otras personas, me he quedado en paro. Ha sido duro porque no me lo esperaba y ahora en casa no contamos con ningún ingreso más que la paga de mi madre que no llega a los 500 euros. Estoy echando currículums por todas partes y bastante desesperada». –Triana, joven de 21 años

    Algunos datos que nos pueden servir para reconocer esta realidad:

    • En nuestro país, se está produciendo un auge en la trata de mujeres explotadas laboralmente. Sin embargo, permanecen, en la mayoría de los casos, ocultas e invisibilizadas. Mujeres traídas bajo promesas de un trabajo digno cuando lo que les espera es una situación de esclavitud y amenazas continuas. En el mundo la mayor parte de las víctimas de trata son mujeres adultas (49%), seguidas de las niñas (23%), siendo la explotación laboral el segundo motivo después de la explotación sexual.

     La conciliación familiar sigue siendo un asunto pendiente que se ha hecho aún más evidente ahora. Según el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), el 84,5% de las mujeres en nuestro país realizan tareas domésticas cada día y solo un 41,9% de los hombres cocinan o hacen otro tipo de trabajo dentro de la casa a diario. En esta falsa conciliación familiar, el teletrabajo se está convirtiendo en un arma de doble filo para las mujeres con un incremento en la carga de trabajo de cuidados y una pérdida en las relaciones laborales comunitarias.

     La brecha de género en el mercado laboral sigue en aumento, acelerándose en estos últimos meses. Según el último informe del Instituto de la Mujer, aumenta la proporción de las mujeres en las estadísticas de desempleo, del trabajo precario, a tiempo parcial o en la economía informal. Hay sectores en los que abunda la mano de obra femenina, como el turismo, comercio o la hostelería, que corren un serio riego de retroceso y generación de despidos. Destacamos la importancia de algunos trabajos como el de las empleadas de hogar o trabajadoras de supermercados que han conseguido visibilizarse durante esta crisis. Gracias a ellas hemos conseguido alimentarnos y curarnos, siendo trabajos que hasta ahora no se habían considerado como tan esenciales. Hay que dar valor a estos trabajos procurando unas condiciones laborales dignas y acabar con la precariedad que afecta a estos sectores.

     El impacto de la pandemia ha sido muy duro para las mujeres, particularmente desproporcionado para las mujeres jóvenes, ya que sufren mayor precariedad y peores condiciones laborales. En el segundo trimestre de 2020, la proporción de mujeres jóvenes ocupadas a tiempo parcial (29,2%) casi duplicaba la de los hombres en la misma situación (17,6%). Las personas jóvenes menores de 25 años la tasa de paro llegó casi al 40%.

    Un año más, la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) y la Juventud Obrera Cristiana (JOC), como Iglesia encarnada en el mundo obrero y del trabajo, queremos mostrar nuestro compromiso en favor de:

    • Un cambio del sistema económico y cultural que posibilite que todas las mujeres tengan el derecho a un trabajo digno siendo reconocidas y respetadas como iguales, tanto en lo personal como en lo profesional.

    • El desarrollo de políticas en el teletrabajo que permitan una conciliación familiar para hombres y mujeres.

    • El establecimiento de los controles e inspecciones oportunas en los lugares de trabajo para asegurar que se cumplan las leyes contra la trata de personas.

    Para poder realizar un cambio profundo en la sociedad es necesario promover una educación basada en valores de igualdad, respeto, solidaridad, y complementariedad, en la que renunciemos a los cánones impuestos de feminidad y masculinidad que no permiten desarrollarnos de manera integral como personas libres e iguales con la dignidad que nos otorga ser hijas e hijos de Dios.

    Desde la JOC y la HOAC, nos sentimos llamadas y llamados a celebrar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora y a decir sí, al igual que en su momento hizo María, al compromiso por la creación de un mundo nuevo. Por eso, junto al resto de compañeras y compañeros de las organizaciones sindicales, eclesiales, feministas y sociales nos comprometemos a seguir trabajando por hacer real la igualdad de todas y todos.

    «Ahora solo queda esperar y seguir buscando un nuevo trabajo. Y por supuesto luchar por todos los que como yo han perdido su oficio y por los que sufren la precariedad laboral. La esperanza es lo último que se pierde». –Triana.

    #JuntasConstruyendoAmistadSocial

     



    PARA BAJAR EL MANIFIESTO, PULSAR «AQUÍ»



    La militancia de las mujeres cristianas
    en el mundo del trabajo


    Un encuentro aborda el protagonismo de las mujeres trabajadoras en la historia de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC). Convocado para el próximo viernes, 5 de marzo a las 18:30 horas por videoconferencia, contará con una ponencia introductoria a cargo de Pino Trejo, militante de este movimiento y colaboradora de Noticias Obreras.

    En el marco de los actos de celebración del 8 de marzo, Día internacional de la Mujer Trabajadora, y del 75 aniversario del inicio de este movimiento de trabajadoras y trabajadores cristianos, la diócesis de Sevilla ha convocado un encuentro público para compartir la historia y la experiencia de las militantes de la Hermandad Obrera de Acción Católica, en las realidades del mundo del trabajo más empobrecido.

    La mujer trabajadora en la historia de la HOAC

    A partir de una mirada histórica de distintas épocas y de sus duras realidades, el encuentro será un espacio singular para poner en valor las claves de la militancia de las mujeres cristianas en el mundo del trabajo. La importancia de la formación integral para luchar por la igualdad, las dificultades y techos que se han ido superando, así como lo constancia en los compromisos que permiten seguir tendiendo puentes entre Iglesia y mundo del trabajo y colaborar en la construcción de una sociedad de iguales, más justa y más decente.




    #8M2021 Mensaje del Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos

    26 FEBRERO 2021 | POR 

    Mensaje del Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora:

    "Mujeres líderes por un futuro igualitario y de vida en plenitud"

    Conmemoramos el Dia Internacional de la Mujer, en memoria al suceso transcendental que marcó la historia del trabajo y la lucha sindical en el mundo entero, el 08 de marzo de 1908. En esta fecha 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de Nueva YorkEstados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de trabajo. El motivo: una reducción de la jornada laboral a 10 horas, un salario igual al de los hombres realizando las mismas actividades y superar las malas condiciones de trabajo que padecían.

    Desde nuestro caminar y nuestras propias miradas como Mujeres, militantes - adscritas al MMTC, asumimos la dedicatoria del año 2021 a nivel Mundial con el lema: “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”. Nuestro aporte cotidiano en la construcción de relaciones de igualdad y del disfrute del Bienestar Integral de nuestras familias, comunidades y pueblos, sigue siendo subvalorado e invisibilizado aún, por una sociedad de consumo y descarte.     

     Desde nuestras diversas realidades nacionales y continentales, la experiencia de la Pandemia del COVID-19, nos ha permitido constatar y apreciar el aporte de las MUJERES en la Economía familiar y comunitaria y en la atención a la pandemia. Hemos aportado como técnicas y profesionales de la salud, estando en primera fila y en servicios conexos. Como lideresas, guías espirituales y promotoras de salud integral – familiar y comunitaria, aportamos nuestros conocimientos y experiencias desde diversos campos: la Economía del Cuidado, en el trabajo profesional, en el trabajo de nuestros huertos y granjas familiares, reduciendo los fatales pronósticos que se vaticinaban ante nuestra vulnerabilidad socio económica y política.   

    Reconocemos que la pandemia nos ha triplicado nuestra condición de trabajo: además de ser madres y trabajadoras, hemos asumido el rol de ser maestras de nuestros hijos/as en el cumplimiento de sus tareas de estudio, ante un sistema educativo que se trasladó a nuestras casas con las plataformas virtuales. Esta nueva condición ha implicado mas gastos a nuestra ya precaria economía familiar: costos altos de internet a compañías privadas. Muchas mujeres madres son analfabetas y/o con limitada escolaridad, lo que ha limitado el manejo de la tecnología (tables, celulares y computadoras), condicionando todo ello a que hayan tenido que retirar a sus hijos de las escuelas. En muchos de nuestros países la política de confinamiento en nuestros hogares nos ha representado un aumento de la violencia intrafamiliar y abusos a menores por sus propios familiares.

    Las mujeres seguimos luchando contra una sociedad de inequidades, patriarcal y discriminativa.  Sufrimos políticas de segregación, criminalización de nuestras luchas y el femicidio a diario. Seguimos siendo objeto de comercio sexual. El crimen organizado (carteles, paramilitares, pandillas, coyotes…) inmerso en las mismas estructuras de nuestros Estados, ha aprovechado la pandemia para innovar sus mecanismos de enriquecimiento ilícito, con un crecimiento de la industria del secuestro, del tráfico de personas, de drogas y armas.

    A pesar y por encima de esta realidad, integradas a nuestros movimientos, desde nuestro ser mujer apostamos a la constitución de un Mundo Nuevo, fundamentado en una  Economía social y solidaria, y del Cuidado de nuestras familias y el de nuestra Madre tierra.

    Promovemos relaciones intergeneracionales, de equidad y de nuevas prácticas de masculinidades libres de violencia. Realizamos tareas de auditoria social e incidencia social y política, a fin de que nuestros gobiernos locales, regionales y nacionales, promuevan y garanticen el Desarrollo Humano Integral, teniendo como referencia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS / ONU). 

    Al conmemorar este nuevo aniversario internacional del día de la Mujer 2021, demandamos y nos comprometemos ante nuestros movimientos, iluminados y animados por nuestros principios y valores cristianos y articulados ecuménicamente con otros colectivos y movimientos, a velar por nuestra Casa Grande, para el disfrute de una Vida Plena, expresada en la ternura, amor y solidaridad.   ABRAZOS FRATERNOS.

    Mensaje redactado por el Consejo de Mujeres del Movimiento de Trabajadores /as campesinos – San Marcos, Guatemala


    http://mmtc-infor.com/es/noticias/noticias-del-mmtc/459-mujeres-lideres-por-un-futuro-igualitario-y-de-vida-en-plenitud-en-el-contexto-de-la-pandemia-covid19

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    Las trabajadoras cristianas del mundo reivindican su papel en la pandemia