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UNA MIRADA CRISTIANA DEL TRABAJO HUMANO Y EL BIEN COMÚN
¡ACOGE, ABRAZA, CUIDA, ACOMPAÑA...!
LA VIDA DEL MUNDO OBRERO Y DE LOS POBRES,
CON MISERICORDIA Y COMPASIÓN.


¡Bienvenido/bienvenida! al "blog" de la HOAC diocesana de Cádiz y Ceuta.


jueves, 1 de octubre de 2020

DÍA DE LAS PERSONAS MAYORES: GARANTIZAR LOS DERECHOS DURANTE TODA LA VIDA

Día de las personas mayores:
Garantizar los derechos durante toda la vida

30 SEPTIEMBRE 2020 | POR 

La Mesa estatal por los Derechos de las Personas Mayores considera “necesario y urgente elaborar políticas públicas y estrategias desde un enfoque basado en derechos, en los que se potencie el empoderamiento de las personas mayores y con discapacidad, se cuente con su opinión y se abandone el enfoque asistencial y proteccionista de las políticas dirigidas a ellas”.

La mesa, integrada por organizaciones como como Cáritas, Cruz Roja Española, la Federación Estatal de Pensionistas y Jubilados de CCOO, la Unión Estatal de Pensionistas y Jubilados UGT o la Fundación Lares, ha hecho público un manifiesto en el Día internacional de las Personas Mayores.

En él se puede leer que “la crisis provocada por la pandemia de la covid-19, que ha tenido un impacto desproporcionado sobre las personas mayores, ha puesto también de manifiesto una profunda crisis estructural en el sistema de cuidados de larga duración y en las residencias, así como una frecuente falta de respuestas adecuadas por parte de los poderes públicos a las necesidades y derechos que todas las personas tenemos en todas las etapas de la vida”.

Los sindicatos CCOO y UGT, en rueda de prensa han denunciado la falta de recursos y medidas para atender las necesidades de la población mayor, como ha puesto de manifiesto la crisis actual. Para la secretaria confederal de UGT, Adela Carrió, “la situación vivida en algunos centros ha sido caótica. Han faltado medios de protección, para usuarios y para personal de las residencias. Es muy importante que la administración intensifique las inspecciones y que se realice una auditoría”

El secretario de Políticas públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha denunciado las amenazas que pesan sobre el sistema público de pensiones, ante la falta de medidas contundentes para asegurar su futuro. “Somos conscientes de que no habrá unanimidad, pero debemos profundizar en nuestro modelo de Seguridad Social con un acuerdo amplio. La importación de otros modelos no será positiva”, ha declarado Bravo.

Sus federaciones de pensionistas y jubilados han anunciado su disposición a movilizarse, según los condicionantes establecidos por las autoridades sanitarias, para que sus reivindicaciones sean atendidas.

Hacen falta más medios y recursos en las oficinas de la Seguridad Social para resolver los problemas de las personas”

“Tenemos que profundizar en nuestro modelo, en nuestro sistema público de Seguridad Social”


NOTICIAS OBRERAS NÚM. 1632 DE OCTUBRE 2020: «TIEMPO Y TRABAJO»

Noticias Obreras | Tiempo y trabajo

01 OCTUBRE 2020 | POR 

Presentamos la portada y el sumario de contenidos de la revista Noticias Obreras, una mirada cristiana del trabajo humano y el bien común, de OCTUBRE de 2020 (número 1632). En breve, estará en los domicilios de las personas e instituciones suscritas y ya disponible su versión digital.

Las palabras claves son: #EscudoSocial#Precariedad#TrabajoDecente#IngresoMinimoVital,  #TiemposyTrabajo y #Educacion.NNOO digital

Iglesia • #Haciala14. Avanzando agradecidos en la vida y misión de la HOAC. El proceso hacia la XIV Asamblea General de la HOAC sigue su curso, con las adaptaciones propias del momento extraordinario que vivimos. Es un camino privilegiado para reconocer la Gracia y ponernos a la escucha, que coincide además con el 75% aniversario del nacimiento de la HOAC, movimiento de Acción Católica Especializada. Nos lo cuenta, Gonzalo Ruiz, presidente de la HOAC.

Editorial • El «escudo social» y las reformas pendientes. Se publicará en la web y en las redes sociales el próximo 15 de octubre. Te animamos a su valoración y a compartirlo con la etiqueta #EscudoSocial. Si lo prefieres, puedes hacer llegar tu opinión a participacion@noticiasobreras.es

Tema del Mes • El problema de los tiempos y la jornada laboral de cuatro días. La semana laboral de cuatro días ha emergido como adaptación al parón económico derivado de la COVID-19, para mejorar la organización del trabajo y distribuir el empleo. En este primer texto que publicamos sobre los tiempos y el trabajo, el profesor Albert Recio analiza y reflexiona sobre lo que implica esta propuesta. En esta sección, nos ponemos a la escucha. Puedes hacer tus aportaciones al tema a través de las redes sociales con la etiqueta #TiemposyTrabajo o al correo participacion@noticiasobreras.es.

Entrevista • Enrique Roca Cobo, presidente del Consejo Escolar del Estado: «Los alumnos desfavorecidos son los más perjudicados, con o sin brecha digital». Fue director de instituto de educación secundaria durante varios años y asesor de la secretaría general de Educación, durante la elaboración de la Ley Orgánica de Educación (LOE), ahora es presidente del Consejo Escolar del Estado. Hablamos con él sobre nuestro sistema educativo en tiempos de pandemia y la nueva reforma propuesta.. Por José Luis Palacios, redactor jefe de Noticias Obreras.

Opinión • Nos movemos por el trabajo decente. No podemos dejar sin respuesta el sufrimiento humano resultante de las estructuras injustas y del egoísmo de las personas, que dan lugar a formas de trabajo precario, del tráfico de seres humanos y de trabajo forzado, de variadas formas de desempleo juvenil (falsos autónomos, etc.) y de la extorsión a la migración forzada. Por Teresa García y Paco Álamos, responsable de Difusión y de Compromiso de la HOAC, respectivamente.

Laboral • La Rioja: Stop accidentes laborales. Un grupo de familiares y amigos de personas que han perdido la vida en el trabajo han creado la Plataforma 28 de abril en La Rioja. Su intención es combatir la realidad insoportable de los accidentes laborales, un drama que se invisibiliza y olvida. Por José Antonio Aritio, militante de la HOAC de La Rioja.

Vidas precarias • Ricardo, otra vida precaria: «Cuando quise volver al mercado de trabajo, no encontraba nada». Ricardo no se llama Ricardo y es transportista por cuenta ajena. En los últimos dos o tres veranos ha trabajado meses sueltos para varias empresas como falso autónomo o contratado por una empresa de trabajo temporal (ETT). Por Olivia Pérez, responsable de Comunicación de Cáritas Valencia.

Política • El «populismo» como coartada. Recurrir a la expresión «populismo» para descalificar las críticas al actual modelo socioeconómico se ha convertido en una coartada para eludir de forma grosera un debate público serio sobre cómo afrontar la enorme desigualdad, la extrema precariedad laboral, la pobreza y la exclusión. Por Francisco Porcar. Ilustrado por la viñeta de Miguel Cruz.

Economía • El caos del ingreso mínimo. Era, y es, necesario un IMV nacional que sustituyese o armonizase todos los demás y este no lo hace, lo que incrementa la confusión del sistema, según nos explica el economista Enrique Lluch.

Otra vida familiar es posible • Mejores de lo que pensábamos. El profesor de sociología Fernando Vidal analiza los retos para la familia en tiempos de pandemia.

Opinión • Por un ocio sin apuestas. Las casas de apuestas han proliferado especialmente en barrios obreros. Un fenómeno reciente con graves consecuencias personales y sociales que va más allá de la ludopatía, para convertirse también en un problema de salud pública y de falta de alternativas. Escribe Imanol Morales, responsable de Organización de la JOC.

GlobalizAcción • Planificar para construir un país sin esclavos ni excluidos. El papa Francisco reflexionó hace algunos meses: «De la pandemia se sale mejor o peor, pero no se sale igual». En Argentina, después de cuatro años de un gobierno neoliberal y seis meses de coronavirus, no hay margen para salir peor. Por Nicolás Caropresi, dirigente del Movimiento de Trabajadores Excluidos-Unión de Trabajadores de la Economía Popular de Argentina.

Cultura • Romper la distancia «de seguridad»; activar la solidaridad. En este último tiempo, con la irrupción de la pandemia a causa de la COVID-19, son muchos los hábitos, costumbres, gestos que vamos cambiando en el modo de relacionarnos. Por Maite Valdivieso, militante de la HOAC de Bilbao.

El trabajo es para la vida • Sobreesfuerzos. Por Juani Sosa, militante de la HOAC de Canarias.

El cuidado de la creación • Virus aporofóbicoPor Araceli Caballero, periodista.

La Mundialización • China exporta malas prácticas laborales, aportación de Francisco Porcar, militante de la HOAC de Segorbe-Castellón.

El Termómetro • «Tiende tu mano al pobre»por Jesús Espeja, teólogo.

El Evangelio en tu vida • Con el artículo Reino de paz, de Aquilino Martínez, consiliario de la HOAC de Valencia.

Libros • El debate económico que necesitamosJosé Luis Palacios reseña Una economía para la esperanza, de Enrique Lluch.

Cine • MarcharPor Iñaki Lancelot, crítico de cine.

El Atrio • Tiempo de la Creación. Por Goyo de la Fuente, militante de la HOAC de Valladolid.

Dos Minutos • Con José María Toro y su texto Oda al paciente de Alzheimer.

La oración de cada día • In memoria, por Àlvar Miralles, consiliario de la HOAC de Segorbe-Castellón.









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miércoles, 30 de septiembre de 2020

EL DIFÍCIL ARTE DE LA CONVERSACIÓN,
por José Antonio Hernández Guerrero



El difícil arte de la conversación



Tras comentar el último artículo sobre la imprescindible necesidad de aprender a escuchar para establecer una buena comunicación, Agustín nos propone que conversemos sobre el difícil e importante arte de la “conversación”. Nos recuerda que aprendemos a hablar de manera natural en nuestros hogares. Después -nos dice-, en los diferentes niveles de la enseñanza, mejoramos la pronunciación y la gramática, enriquecemos el vocabulario y la escritura. Pero, sin embargo, “no le damos importancia ni dedicamos tiempo a aprender a conversar”. Aunque al principio nos sorprende su propuesta, pronto coincidimos en que conocemos a personas que hablan en público de manera brillante y escriben apasionantes novelas, pero son unos aburridísimos conversadores.


En mi opinión, una de las razones de esta “incompetencia” para conversar reside en la dificultad que tienen algunos profesionales -profesores, médicos, políticos, sacerdotes o abogados-, para escuchar atentamente a los demás. No han aprendido que la conversación es un encuentro en el que damos y recibimos, escuchamos y hablamos. Para que sea una verdadera conversación es imprescindible que intercambiemos experiencias en un plano de igualdad y situados todos en el mismo nivel. Es imposible conversar con quien está encaramado encima de una tarima, de una cátedra o de un púlpito. Antonio nos explica que conversar no consiste, como algunos afirman, en emitir y en recibir informaciones, sino en intercambiar experiencias sobre diferentes maneras de percibir y de vivir unos hechos compartidos. Es ahí donde reside la importancia de la conversación como senda para conocernos a nosotros mismos y como ocasión para contrastar nuestra visión de la realidad con las personas próximas, en un clima de cordialidad.


Para conversar necesitamos, efectivamente, activar todos los sentidos porque, para comprender el significado de las palabras de nuestros interlocutores necesitamos no sólo escucharlos sino también ver los movimientos de sus brazos y de sus manos y, sobre todo, advertir las expresiones de sus caras, de sus ojos y de sus labios. Me atrevo a decir algo más: es imprescindible “escuchar” pero también, en cierta medida, ver, oír, oler, gustar y tocar porque nuestras palabras no cumplen plenamente su función hasta que logramos captar las resonancias que han producido en la persona con las que conversamos. Por eso los especialistas coinciden en que, en los mensajes por teléfono, WhatsApp o chats, perdemos una elevada cantidad de matices que son necesarios para establecer una verdadera conversación.

ARTÍCULOS EN EL FARO DE CEUTA:
https://elfarodeceuta.es/autor/jose-antonio-hernandez-guerrero



José Antonio Hernández Guerrero, reflexiona, semanalmente en nuestro “blog”, sobre las Claves del bienestar humano el sentido de la dignidad humana y el nuevo humanismo. Actualmente, nos envía también una reseña semanal sobre libros de pensamiento cristiano, evangelización, catequesis y teología. Con la intención, de informar, de manera clara y sencilla, de temas y de pensamientos actuales, que gustosamente publicamos en nuestro “blog”.

PARA VER OTROS ARTÍCULOS DE
JOSÉ ANTONIO HERNÁNDEZ GUERRERO, PULSAR »AQUÍ«



martes, 29 de septiembre de 2020

«JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE» INICIATIVA «IGLESIA POR EL TRABAJO DECENTE» (ITD) “NOS MOVEMOS POR EL TRABAJO DECENTE” https://www.iglesiaporeltrabajodecente.org/

29 de septiembre de 2020 

Asunto.- «JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE»
INICIATIVA «IGLESIA POR EL TRABAJO DECENTE» (ITD)
“NOS MOVEMOS POR EL TRABAJO DECENTE”
https://www.iglesiaporeltrabajodecente.org/

http://www.obispadocadizyceuta.es/2020/10/02/iglesia-por-el-trabajo-decente-reclama-un-nuevo-modelo-productivo/

 Estimada/o amiga/o: 

Reciba un saludo muy cordial del Secretariado diocesano de Pastoral Obrera y de la HOAC de Cádiz y Ceuta, que tiene el gusto de informarle que la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) se suma, impulsa y convoca el 7 de octubre la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. 

Con motivo de esta Jornada, que es compartida con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el movimiento sindical mundial y el movimiento mundial de trabajadores cristianos, se convoca durante ese mes, en las diócesis del país, gestos y actividades públicas para sensibilizar y visibilizar la importancia de extender en la sociedad y en la Iglesia la defensa del trabajo decente. 

ITD favorece estas dinámicas sobre una cuestión central en la sociedad y esencial para la vida de millones de personas: el trabajo humano decente. 

En nuestra diócesis de Cádiz y Ceuta compartiremos la celebración de la Eucaristía, con la comunidad Parroquial de San Francisco Javier en Cádiz en la Barriada de «La Paz» Avda. Del Guadalquivir, Nº 15 – Dpdo. el próximo sábado 3 de octubre de 2020, a las 7:00 de la tarde (19:00 horas),

http://www.obispadocadizyceuta.es/parroquias/san-francisco-javier-cadiz/ 

También tendrá lugar un Gesto en Puerto Real, con el lema:

¡¡NOS MOVEMOS POR EL TRABAJO DECENTE!!

Que haremos con una «Marcha-Paseo» por Puerto Real calle de La Plaza. Quedamos convocados en la Plaza de Jesús, el miércoles 7 de octubre a las 11:00 de la mañana. 

De lo que tenemos el gusto de informarle para que puedan darle el tratamiento informativo que consideren más oportuno, animándole a su asistencia y participación.  Para más información le remitimos a nuestro blog: 

https://hoaccadizyceuta.blogspot.com 

Con este motivo, aprovechamos la ocasión para saludarle atentamente, 

Eugenio Díaz Melero
Obispado de Cádiz y Ceuta
Secretariado Diocesano
de
Pastoral Obrera
CÁDIZ

 

Francisco Güeto Moreno
Presidente Diocesano de la HOAC
e-mail:
guetomatavera@telefonica.net
Móvil: 660 137 231
Puerto Real (CÁDIZ)



ITD LLAMA A “MOVERSE” POR UN NUEVO SISTEMA PRODUCTIVO QUE PONGA A LA PERSONA EN EL CENTRO

ITD llama a “moverse” por un nuevo sistema productivo que ponga a la persona en el centro

02 OCTUBRE 2020 | POR 

• El manifiesto de Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) para la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, del próximo 7 de octubre, anima a movilizarse contra el aumento de la precariedad provocada por el impacto social de la pandemia y en defensa del trabajo decente y accesible

• Reivindica condiciones dignas para los empleos esenciales para la vida

• Convocatorias en las diócesisImágenes para redes sociales. Etiqueta #NosMovemosPorElTrabajoDecente

Las entidades de inspiración cristiana que impulsan en España la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) lanzan un llamamiento a celebrar el 7 de octubre la Jornada Mundial por el Trabajo Decente “moviéndose” y alzando la voz “en nuestros barrios, ante las organizaciones sindicales y en las instituciones de gobierno” para reclamar un nuevo modelo productivo que, en pleno impacto social de la pandemia, garantice empleo digno y accesible.

En el manifiesto para esta jornada bajo el lema “Nos movemos por el trabajo decente”, y que ITD convoca en España por sexto año consecutivo, se denuncia la precariedad que sufren millones de trabajadores y trabajadoras “aumentada por la situación de emergencia sanitaria provocada por la pandemia mundial de la COVID-19” y que ha puesto de relieve “las debilidades estructurales del Estado de bienestar en España y la necesidad del trabajo decente para el desarrollo de una sociedad fraterna”.

Millones de personas se están quedado atrás

“Esta crisis –señala ITD—nos ha enseñado que se puede consumir menos y mejor, que el servicio de aquellos oficios menos valorados, social y económicamente son los que sostienen la vida y el cuidado comunitario”. Denuncian, en ese sentido, que “la realidad en que nos encontramos está visibilizando las consecuencias de un modelo productivo incapaz de generar empleo con alto valor añadido y caracterizado por las altas tasas de precariedad laboral”.

ITD identifica los síntomas de la gravedad de la situación, como son la galopante destrucción de empleo, con unas cifras de ERTE y paro disparadas; una protección social que no está llegando a quienes tienen derecho y peor lo están pasando, como en el caso del ingreso mínimo vital o la prestación para las empleadas de hogar, y que deja fuera a miles de personas sin posibilidad de acceso por ejercer su actividad en la economía sumergida; y la persistencia de demasiados empleos considerados esenciales que mantienen condiciones laborales tan precarias que rozan la indecencia.

Las últimas cifras aportadas por el Instituto Nacional de Estadística y CCOO así lo confirman:
– Hay 3.368.000 personas en paro (15,3% de tasa de desempleo). Entre los menores de 25 años, es del 39,6%; entre los mayores de 55 años, el 11,6%. La tasa de paro masculina, es del 14,13%, mientras la femenina es del 16,72%
– El 34% de los desempleados lleva más de un año buscando empleo y un 22% más de dos.
– El número de asalariados temporales sufre el mayor descenso trimestral (671.900 menos, un 16,22%), mientras el número de asalariados con contrato indefinido muestra una cifra de caída trimestral más moderada (-2,91%, con 361.400 asalariados indefinidos menos). La tasa de temporalidad se sitúa en un 22,35%, casi 4 puntos menos que al inicio de 2020 (26,1%).
– Hay 1.063.000 personas inactivas (han dejado de buscar empleo por el confinamiento y la coyuntura) y 1.150.00 hogares con todos sus miembros activos en paro.

Junto a ello, el informe Análisis y Perspectivas 2020 de la Fundación FOESSA constata el notable incremento (30%) de familias en situación de pobreza severa (67,8%), con unos ingresos inferiores a los 370 € mensuales para una persona y menos de 776 € para dos adultos y dos menores de edad.

Señala, además, que solo 1 de cada cuatro hogares se puede sostener del empleo; que el 60% de los hogares en exclusión grave ha visto cómo empeoraba su estado psicoemocional durante el confinamiento, mientras que el 26% consideran que ha empeorado su estado físico; y que uno de cada tres hogares (34%) está disminuyendo el rendimiento escolar de sus hijos e hijas al no poder seguir el ritmo marcado (cuando este ha existido) por el centro de enseñanza.

Solidaridad y unidad en la adversidad

Este grave deterioro del empleo y, por tanto, de la vida, “está suponiendo –se afirma en el Manifiesto— que multitudes se vean abocadas a acudir a los servicios sociales públicos, a los recursos sociales de las organizaciones de la Iglesia o a la ayuda de las comunidades parroquiales y vecinales para poder subsistir. Es aquí donde se ha manifestado la mayor experiencia de solidaridad y apoyo común que hemos descubierto en esta circunstancia tan extraordinaria, una experiencia de unidad en la adversidad que ha hecho que nos movamos por el bien común”. Por ello, “tenemos que valorar el trabajo humano en la medida que nos dignifica como hijas e hijos de Dios, corresponsables con el cuidado de la vida y la creación”.

Una jornada reivindicativa

Ante esa situación, ITD invita a “movernos en comunidad, aunar esfuerzos, buscar apoyos y seguir reclamando un trabajo decente”. Urge, para ello, “a adoptar las medidas necesarias para conseguir que el trabajo decente sea una realidad accesible para todas las personas, con condiciones que permitan mantener una vida digna y que la protección social llegue a todas las personas que lo necesitan”. De forma concreta, ITD reivindica:

● Apostar por un nuevo sistema productivo, capaz de generar empleos con alto valor añadido y que ponga a la persona en el centro.
● Lograr el reconocimiento social y laboral de los empleos esenciales para la vida, con unas condiciones laborales dignas que permitan a las personas salir de la pobreza.
● Reconocer el derecho a la protección social sin que esté supeditado a la vida laboral.
● Garantizar que el ingreso mínimo vital sea una realidad para las personas que lo necesitan, dotando a las instituciones de los recursos necesarios para su gestión.
● Asegurar la percepción del subsidio extraordinario a las trabajadoras de hogar y que se reconozca su derecho a la prestación por desempleo al igual que para el resto de personas trabajadoras.

Las organizaciones que impulsan la iniciativa ITD han organizado una agenda de actos reivindicativos y celebrativos tanto en espacios virtuales como en todas las plazas y parroquias de las diócesis, cumpliendo los protocolos de seguridad.

Asimismo, animan a sumarse en las redes sociales a la movilización por el trabajo decente a través del hashtag #NosMovemosPorElTrabajoDecente.

Manifiesto

Reportaje de fotos: